面向人才招聘的搜索引擎优化技术研究

【摘要】：随着互联网技术的快速发展和网络的深入普及,网络在人们的日常生活中扮演着越来越重要的角色,在这过程中搜索引擎起到了决定性的作用。搜索引擎是指根据一定的策略、运用特定的计算机程序从互联网上搜集信息,对信息进行组织和处理后,为用户提供检索服务,将用户检索相关的信息展示给用户的系统。搜索引擎是用户通过网络查找信息的工具,也是企业对用户展示自己网站的平台。根据用户的浏览习惯,搜索结果首页的网站占据了关键词搜索量的80%以上。因此,如何使网站更容易被用户找到,如何使网站在搜索引擎中排名靠前就成了企业高度关注的问题,针对搜索引擎的优化就成了关键。近年来,网上招聘深受企业和个人的青睐,越来越多的企业和求职者都希望通过网上招聘来招募员工和找到工作。人才招聘网站发展迅速,都希望吸引更多的用户,提高网站知名度,结合人才招聘类网站的特点针对搜索引擎的优化就成了必然选择。本文主要通过研究搜索引擎优化技术,找到剔除作弊手段的搜索引擎优化策略。文章对搜索引擎的发展历史和搜索引擎优化技术国内外现状进行了阐述,重点对现有搜索引擎优化技术从关键词的选取、网站链接、网站内容、网站结构四个方面进行了分析。并以邵阳人才网为平台进行面向人才招聘的搜索引擎优化的实例论证,主要从关键词的修改、链接的优化、内容的增加、结构的调整四个方面对邵阳人才网进行优化,通过优化实例得到的数据对网站优化前后的状态进行对比分析,说明面向人才招聘的搜索引擎优化的可行性和重要性。除了应用和改进传统的搜索引擎优化技术,文章还通过对百度分词技术算法的分析和探讨,着重研究了通过将百度中文分词技术与搜索引擎优化技术结合起来,如何运用百度中文分词技术选取网站的关键词,如何运用百度分词技术将关键词更好的分布到网站的标题、描述、正文以及链接锚文本当中,使网站获得更多的流量以及更靠前的排名,通过百度中文分词技术实现对搜索引擎优化技术的丰富和改进。
【关键词】：搜索引擎优化 人才招聘 链接 网站内容 网站结构 分词技术
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：TP391.3