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“蚁族”群体的社会认同状况研究

摘要第1-5页
Abstract第5-6页
目录第6-8页
引言第8-12页
 (一) 问题的提出第8-9页
 (二) 本问题的研究现状第9-10页
 (三) 本文的难点、创新处和研究意义第10-12页
一、 “蚁族”群体社会认同的相关理论概述第12-16页
 (一) “蚁族”概念的本质与特征第12-14页
  1. “蚁族”的概念第12页
  2. “蚁族”群体的特征第12-14页
 (二) 社会认同理论的视域第14-16页
  1. 社会认同概念的内涵第14页
  2. 社会认同的基本前提第14-15页
  3. 社会认同的过程第15-16页
二、 “蚁族”群体的现状及产生原因第16-25页
 (一) “蚁族”群体的现存状态第16-18页
  1. 思想状况第16-17页
  2. 收入状况第17页
  3. 生活方式第17-18页
  4. 交往情况第18页
 (二) “蚁族”现象产生的原因分析第18-25页
  1. 社会结构的变化第18-21页
  2. 教育结构的变革第21-22页
  3. 就业方式的改变第22-23页
  4. 群体自身的原因第23-25页
三、 “蚁族”群体的社会认同现状的考察分析第25-30页
 (一) 社会维度的考察分析第25-27页
  1. 社会惯性的推力第25-26页
  2. 社会排斥的影响第26页
  3. 社会公平的缺失第26-27页
 (二) 经济维度的考察分析第27-28页
  1. 物质消费差距的影响第27页
  2. 市场经济体制的影响第27-28页
 (三) 心理维度的考察分析第28-30页
  1.“蚁族”群体的需求第28页
  2.“蚁族”群体的心理压力第28页
  3.“家族期待”的压力第28-30页
四、 “蚁族”群体认同状况的社会影响第30-33页
 (一) 人才流动的期望第30-31页
 (二) 人才断代的风险第31页
 (三) 社会共识的破裂第31-32页
 (四) 抗争策略的选择第32-33页
结语第33-34页
参考文献第34-36页
后记第36页

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