“蚁族”群体的社会认同状况研究
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
目录 | 第6-8页 |
引言 | 第8-12页 |
(一) 问题的提出 | 第8-9页 |
(二) 本问题的研究现状 | 第9-10页 |
(三) 本文的难点、创新处和研究意义 | 第10-12页 |
一、 “蚁族”群体社会认同的相关理论概述 | 第12-16页 |
(一) “蚁族”概念的本质与特征 | 第12-14页 |
1. “蚁族”的概念 | 第12页 |
2. “蚁族”群体的特征 | 第12-14页 |
(二) 社会认同理论的视域 | 第14-16页 |
1. 社会认同概念的内涵 | 第14页 |
2. 社会认同的基本前提 | 第14-15页 |
3. 社会认同的过程 | 第15-16页 |
二、 “蚁族”群体的现状及产生原因 | 第16-25页 |
(一) “蚁族”群体的现存状态 | 第16-18页 |
1. 思想状况 | 第16-17页 |
2. 收入状况 | 第17页 |
3. 生活方式 | 第17-18页 |
4. 交往情况 | 第18页 |
(二) “蚁族”现象产生的原因分析 | 第18-25页 |
1. 社会结构的变化 | 第18-21页 |
2. 教育结构的变革 | 第21-22页 |
3. 就业方式的改变 | 第22-23页 |
4. 群体自身的原因 | 第23-25页 |
三、 “蚁族”群体的社会认同现状的考察分析 | 第25-30页 |
(一) 社会维度的考察分析 | 第25-27页 |
1. 社会惯性的推力 | 第25-26页 |
2. 社会排斥的影响 | 第26页 |
3. 社会公平的缺失 | 第26-27页 |
(二) 经济维度的考察分析 | 第27-28页 |
1. 物质消费差距的影响 | 第27页 |
2. 市场经济体制的影响 | 第27-28页 |
(三) 心理维度的考察分析 | 第28-30页 |
1.“蚁族”群体的需求 | 第28页 |
2.“蚁族”群体的心理压力 | 第28页 |
3.“家族期待”的压力 | 第28-30页 |
四、 “蚁族”群体认同状况的社会影响 | 第30-33页 |
(一) 人才流动的期望 | 第30-31页 |
(二) 人才断代的风险 | 第31页 |
(三) 社会共识的破裂 | 第31-32页 |
(四) 抗争策略的选择 | 第32-33页 |
结语 | 第33-34页 |
参考文献 | 第34-36页 |
后记 | 第36页 |