上市公司治理结构对真实盈余管理的影响
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 目录 | 第12-15页 |
| 1. 绪论 | 第15-20页 |
| ·研究背景及意义 | 第15-16页 |
| ·研究思路、框架与本文结构安排 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·本文可能的创新点 | 第18-20页 |
| 2. 文献综述 | 第20-27页 |
| ·国外研究综述 | 第20-23页 |
| ·真实盈余管理的研究 | 第20-21页 |
| ·上市公司治理结构与真实盈余管理的研究 | 第21-22页 |
| ·小结 | 第22-23页 |
| ·国内研究综述 | 第23-25页 |
| ·真实盈余的研究 | 第23页 |
| ·上市公司治理结构与真实盈余管理的研究 | 第23-25页 |
| ·小结 | 第25页 |
| ·文献述评 | 第25-27页 |
| 3. 真实盈余管理和公司治理结构理论分析 | 第27-41页 |
| ·盈余管理的理论基础 | 第27-29页 |
| ·委托代理理论 | 第27-28页 |
| ·契约理论 | 第28页 |
| ·信息不对称理论 | 第28-29页 |
| ·真实盈余管理理论分析 | 第29-35页 |
| ·真实盈余管理的涵义 | 第29-30页 |
| ·真实盈余管理的行为动机 | 第30-32页 |
| ·真实盈余管理的手段 | 第32-34页 |
| ·真实盈余管理的经济后果分析 | 第34-35页 |
| ·公司治理结构理论分析 | 第35-38页 |
| ·公司治理结构的涵义 | 第35-37页 |
| ·公司治理结构的组成 | 第37-38页 |
| ·上市公司治理结构现状分析 | 第38-41页 |
| ·股权高度集中,“一股独大”现象严重 | 第39页 |
| ·董事会“内部人控制”现象严重,独立董事形同虚设 | 第39-40页 |
| ·监事会有名无实,不能发挥应有的作用 | 第40页 |
| ·经理层缺乏科学的激励与约束机制 | 第40-41页 |
| 4. 公司治理结构与真实盈余管理相关性假设的提出 | 第41-45页 |
| ·股权结构与真实盈余管理的相关性 | 第41-42页 |
| ·董事会特征与真实盈余管理的相关性 | 第42-43页 |
| ·监事会特征与真实盈余管理的相关性 | 第43-44页 |
| ·管理层激励与真实盈余管理的相关性 | 第44-45页 |
| 5. 实证研究与回归分析 | 第45-64页 |
| ·数据来源与样本选择 | 第45页 |
| ·真实盈余管理指标的度量 | 第45-49页 |
| ·销售操控估计模型 | 第46页 |
| ·生产操控估计模型 | 第46-47页 |
| ·费用操控估计模型 | 第47-48页 |
| ·真实盈余管理的估算 | 第48-49页 |
| ·研究变量 | 第49-51页 |
| ·被解释变量 | 第49页 |
| ·解释变量 | 第49-50页 |
| ·控制变量 | 第50-51页 |
| ·研究模型 | 第51-53页 |
| ·实证检验分析 | 第53-55页 |
| ·描述性统计 | 第53-54页 |
| ·相关性分析 | 第54-55页 |
| ·回归分析 | 第55-62页 |
| ·股权结构与真实盈余管理相关性的回归分析 | 第55-57页 |
| ·董事会特征与真实盈余管理相关性的回归分析 | 第57-58页 |
| ·监事会特征与真实盈余管理相关性的回归分析 | 第58-59页 |
| ·管理层激励与真实盈余管理相关性的回归分析 | 第59-61页 |
| ·汇总回归分析 | 第61-62页 |
| ·稳健性检验 | 第62-64页 |
| 6. 结论与政策建议 | 第64-68页 |
| ·本文结论 | 第64-65页 |
| ·政策建议 | 第65-66页 |
| ·深化股权分置改革,改善股权结构 | 第65页 |
| ·健全董事会,完善独立董事制度 | 第65页 |
| ·明确监事会职能,提高监事会有效性 | 第65-66页 |
| ·推进管理层股权激励,建立积极有效的激励机制 | 第66页 |
| ·研究局限与展望 | 第66-68页 |
| ·本文的局限 | 第66-67页 |
| ·进一步研究展望 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-74页 |
| 后记 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 在读期间科研目录成果 | 第76页 |
