离岸服务外包对国内就业的影响研究
| 内容摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 1. 绪论 | 第12-18页 |
| ·研究背景与意义 | 第12-14页 |
| ·研究方法及文章框架 | 第14-16页 |
| ·定性研究方法 | 第14页 |
| ·定量研究方法 | 第14-15页 |
| ·论文框架 | 第15-16页 |
| ·文章创新点与不足 | 第16-18页 |
| ·可能的创新点 | 第16-17页 |
| ·不足 | 第17-18页 |
| 2. 离岸服务外包就业效应文献综述及理论分析 | 第18-32页 |
| ·相关概念界定 | 第18-20页 |
| ·外包的概念界定及分类 | 第18-19页 |
| ·服务外包的概念界定及分类 | 第19-20页 |
| ·文献综述 | 第20-27页 |
| ·基于发包国视角的相关研究 | 第21-24页 |
| ·基于承包国视角的相关研究 | 第24-27页 |
| ·离岸服务外包对就业的影响机制 | 第27-30页 |
| ·离岸服务外包对就业量的影响机制 | 第27-29页 |
| ·离岸服务外包对就业结构的影响机制 | 第29-30页 |
| ·小结 | 第30-32页 |
| 3. 离岸服务外包及就业市场发展的现状 | 第32-48页 |
| ·全球离岸服务外包发展现状 | 第32-37页 |
| ·全球离岸服务外包发展的总体概况 | 第32-33页 |
| ·全球离岸服务外包市场结构分析 | 第33-37页 |
| ·中国离岸服务外包发展现状 | 第37-41页 |
| ·中国离岸服务外包发展的总体概况 | 第37-38页 |
| ·中国离岸服务外包市场结构分析 | 第38-41页 |
| ·中国就业市场现状 | 第41-46页 |
| ·就业市场总体概况 | 第41-43页 |
| ·服务行业就业概况 | 第43-46页 |
| ·小结 | 第46-48页 |
| 4. 离岸服务外包就业效应的实证研究 | 第48-58页 |
| ·模型的设立及假设的提出 | 第48-51页 |
| ·理论模型构建 | 第48-50页 |
| ·计量模型构建 | 第50-51页 |
| ·研究样本的选取、变量以及数据说明 | 第51-53页 |
| ·研究样本的选取及数据来源 | 第51页 |
| ·指标的度量及数据处理 | 第51-53页 |
| ·实证结果 | 第53-57页 |
| ·考察离岸服务外包对就业量的影响 | 第53-55页 |
| ·考察离岸服务外包对就业结构的影响 | 第55-57页 |
| ·小结 | 第57-58页 |
| 5. 结论和政策建议 | 第58-65页 |
| ·主要结论 | 第58-60页 |
| ·政策建议 | 第60-65页 |
| ·坚持开放合作战略,营造良好商务市场环境 | 第60-61页 |
| ·加大政府扶持力度,强化各项基础设施建设 | 第61-62页 |
| ·重视知识产权保护,完善服务外包政策制度 | 第62页 |
| ·注重人力资本积累,强化服务外包人才体系 | 第62-63页 |
| ·提升自主创新能力,增强企业国际竞争力 | 第63-64页 |
| ·依托产业示范园区,打造服务外包产业集群 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 后记 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第70页 |
