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基于J2EE的某公交公司绩效考核管理系统设计与实现

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第一章 绪论第8-12页
   ·课题背景第8-9页
   ·研究意义第9-10页
   ·论文重要内容第10-12页
第二章 相关理论与技术研究第12-21页
   ·绩效考核研究现状第12-13页
   ·绩效考核理论第13-15页
   ·开发方法研究第15-16页
   ·技术研究第16-20页
   ·本章小结第20-21页
第三章 绩效考核管理需求分析第21-39页
   ·公交公司绩效考核问题研究第21-27页
   ·绩效考核需求分析第27-37页
   ·绩效考核系统关键抽象第37-38页
   ·本章小结第38-39页
第四章 公交公司绩效考核系统架构设计第39-49页
   ·绩效考核系统架构第39-41页
   ·网络拓扑设计第41页
   ·流程设计第41-44页
   ·系统功能模块设计第44-48页
   ·本章小结第48-49页
第五章 公交公司绩效考核系统数据库设计第49-59页
   ·数据库表设计第49-50页
   ·部门月度绩效考核管理数据库详细设计第50-55页
   ·岗位个人绩效考核管理数据库详细设计第55-58页
   ·本章小结第58-59页
第六章 公交公司绩效考核系统设计第59-74页
   ·岗位个人月度计划上报用例分析第59-60页
   ·年度 KPI 分数统计用例分析第60-61页
   ·系统部署第61-62页
   ·运行界面第62-73页
   ·本章小结第73-74页
第七章 总结与展望第74-80页
   ·系统测试第74-78页
   ·总结第78-79页
   ·展望第79-80页
参考文献第80-82页
附录第82-86页
致谢第86页

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