| 内容提要 | 第1-5页 |
| 目录 | 第5-6页 |
| 引言 | 第6-10页 |
| 一、工资集体协商与政府监管问题概述 | 第10-16页 |
| (一) 工资集体协商理论概述 | 第10-11页 |
| (二) 政府监管的概念及特点 | 第11-12页 |
| (三) 工资集体协商与政府监管的关系 | 第12-16页 |
| 二、我国工资集体协商政府监管的现状分析 | 第16-30页 |
| (一) 我国工资集体协商于法律层面的演进 | 第16-17页 |
| (二) 我国工资集体协商政府监管的特点 | 第17-21页 |
| (三) 我国工资集体协商政府监管中存在的不足 | 第21-25页 |
| (四) 河南省实行工资集体协商现状及政府监管存在的问题 | 第25-30页 |
| 三、国外工资集体协商制度的经验及启示 | 第30-36页 |
| (一) 国外工资集体协商制度的结构 | 第30页 |
| (二) 工资集体协商政府监管的国际比较 | 第30-33页 |
| (三) 国外经验对我国政府监管的启示 | 第33-36页 |
| 四、完善我国工资集体协商政府监管的建议 | 第36-43页 |
| (一) 确立政府依法干预,完善相关法律体系 | 第36-37页 |
| (二) 明确政府部门职责,贯彻服务型政府理念,完善工资调控体系 | 第37-39页 |
| (三) 加强政府的自我约束和监督,并不断完善社会监督体系 | 第39页 |
| (四) 积极深化管理创新,不断拓宽集体协商政府监管道路 | 第39-40页 |
| (五) 应当注意的其他问题 | 第40-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 论文摘要 | 第47-49页 |
| Abstract | 第49-51页 |
| 后记 | 第51页 |
