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河南省临床实习护生人际沟通能力现状调查及其影响因素分析

摘要第1-9页
Abstract第9-13页
引言第13-17页
 背景第13-15页
 操作性定义第15-16页
 理论基础与框架第16-17页
1 内容及方法第17-23页
   ·主要内容第17-18页
     ·样本的纳入第17页
     ·研究方法第17页
     ·样本量计算第17-18页
   ·研究方法第18-20页
     ·一般情况问卷第18页
     ·人际沟通能力问卷第18-20页
   ·资料收集第20-21页
     ·预调查(量表的跨文化调试)第20-21页
     ·正式问卷调查第21页
   ·数据的统计和处理第21-22页
   ·质量控制第22页
   ·伦理原则第22-23页
2 结果第23-54页
   ·调查对象的一般情况资料第23-25页
   ·调查对象的人际沟通动机、知识、技巧以及人际沟通满意度现状第25-27页
   ·不同人口学特征中影响临床实习护生人际沟通动机、沟通知识、沟通技巧和沟通满意度的比较第27-46页
   ·汇总不同背景下的临床实习护生在人际沟通动机、沟通知识、沟通技巧以及沟通满意度的得分差异性第46-49页
   ·人际沟通动机、沟通知识、沟通技巧与沟通满意度之间的相关性第49-53页
   ·临床实习护生人际沟通动机、沟通知识、沟通技巧对沟通满意度的预测力第53-54页
3 讨论第54-66页
   ·临床实习护生的人际沟通动机、沟通知识、沟通技巧及沟通满意度特点分析第54-56页
   ·不同背景的临床实习护生在人际沟通动机、沟通知识、沟通技巧及沟通满意度方面的得分差异性分析第56-65页
   ·临床实习护生人际沟通动机、沟通知识、沟通技巧及满意度之间的相关性分析第65-66页
4 结论第66-67页
5 建议第67-69页
参考文献第69-74页
综述第74-85页
 参考文献第81-85页
附录第85-90页
攻读学位期间发表文章情况第90-91页
致谢第91-93页
个人简历第93-94页

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