某企业人力资源管理信息系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·论文研究内容及组织结构 | 第13-15页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·论文结构 | 第14-15页 |
| 第二章 相关技术介绍 | 第15-20页 |
| ·B/S和C/S的比较 | 第15-17页 |
| ·C/S架构 | 第15-16页 |
| ·B/S架构 | 第16页 |
| ·C/S架构与B/S架构的比较 | 第16-17页 |
| ·框架技术简介 | 第17-19页 |
| ·MVC | 第17页 |
| ·Struts框架结构 | 第17-18页 |
| ·Hibernate原理 | 第18-19页 |
| ·数据库的选择 | 第19页 |
| ·本章小结 | 第19-20页 |
| 第三章 需求分析 | 第20-30页 |
| ·业务分析 | 第20页 |
| ·系统功能需求 | 第20-23页 |
| ·主要功能模块用例 | 第23-24页 |
| ·主要功能模块流程 | 第24-27页 |
| ·工资管理 | 第24-26页 |
| ·事故报告统计分析 | 第26-27页 |
| ·系统非功能需求 | 第27-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第四章 系统设计 | 第30-46页 |
| ·系统总体框架 | 第30-31页 |
| ·系统功能模块 | 第31-38页 |
| ·系统网络结构 | 第38-39页 |
| ·数据库设计 | 第39-45页 |
| ·数据库设计原则 | 第39-40页 |
| ·逻辑结构设计 | 第40-41页 |
| ·物理结构设计 | 第41-42页 |
| ·部分数据库表的设计 | 第42-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第五章 系统实现 | 第46-70页 |
| ·系统界面实现 | 第46-48页 |
| ·总体界面 | 第46-47页 |
| ·各子系统主界面 | 第47-48页 |
| ·工作界面 | 第48页 |
| ·干部管理功能的实现 | 第48-64页 |
| ·干部选拔与任免 | 第48-58页 |
| ·干部考核 | 第58-64页 |
| ·系统管理功能的实现 | 第64-69页 |
| ·系统模块维护 | 第64-65页 |
| ·系统结构调整 | 第65-66页 |
| ·系统用户管理 | 第66-69页 |
| ·本章小结 | 第69-70页 |
| 第六章 总结与展望 | 第70-71页 |
| ·总结 | 第70页 |
| ·展望 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
