大学生内隐职业价值观的研究
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 中文文摘 | 第5-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 绪论 | 第10-12页 |
| 第一章 文献综述及问题提出 | 第12-26页 |
| ·职业价值观 | 第12-14页 |
| ·外显价值观 | 第12-13页 |
| ·内隐职业价值观 | 第13-14页 |
| ·大学生职业价值观研究现状 | 第14-17页 |
| ·大学生职业价值观特点 | 第14-16页 |
| ·大学生职业价值观研究现状 | 第16-17页 |
| ·内隐认知研究现状 | 第17-24页 |
| ·内隐认知 | 第17-18页 |
| ·内隐研究方法 | 第18-22页 |
| ·内隐认知与外显认知的关系 | 第22-24页 |
| ·问题提出 | 第24-26页 |
| ·过去相关研究的局限性 | 第24-25页 |
| ·研究问题的提出 | 第25页 |
| ·本研究目的和意义 | 第25-26页 |
| 第二章 实验研究 | 第26-52页 |
| ·研究思路及材料准备 | 第26-28页 |
| ·研究思路 | 第26-27页 |
| ·材料准备 | 第27-28页 |
| ·大学生内隐职业价值观存在实验研究 | 第28-33页 |
| ·研究目的 | 第28页 |
| ·研究方法 | 第28-32页 |
| ·讨论 | 第32-33页 |
| ·大学生内隐职业价值观的特点 | 第33-41页 |
| ·研究目的 | 第33-34页 |
| ·研究方法 | 第34-35页 |
| ·实验结果 | 第35-39页 |
| ·讨论 | 第39-41页 |
| ·大学生内隐职业价值观和外显职业价值观关系研究 | 第41-46页 |
| ·研究目的 | 第41页 |
| ·研究方法 | 第41-42页 |
| ·实验结果 | 第42-44页 |
| ·讨论 | 第44-46页 |
| ·态度强度对大学生内隐和外显职业价值观的调节作用 | 第46-52页 |
| ·材料准备 | 第46-47页 |
| ·研究方法 | 第47页 |
| ·研究结果 | 第47-49页 |
| ·讨论 | 第49-52页 |
| 第三章 总体讨论 | 第52-56页 |
| ·大学生内隐职业价值观的存在的研究讨论 | 第52页 |
| ·大学生内隐职业价值观特点研究讨论 | 第52-54页 |
| ·内隐外显职业价值观关系的研究讨论 | 第54-56页 |
| 第四章 研究贡献与不足 | 第56-58页 |
| ·本研究的创新之处 | 第56-57页 |
| ·本研究的不足之处 | 第57-58页 |
| 第五章 研究启示 | 第58-60页 |
| 第六章 结论 | 第60-62页 |
| 附录1 实验材料 | 第62-63页 |
| 附录2 调查问卷 | 第63-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第70-72页 |
| 致谢 | 第72-74页 |
| 个人简历 | 第74-75页 |
