| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 绪论 | 第7-14页 |
| 一、研究背景和意义 | 第7-9页 |
| 二、国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 三、资料来源与研究方法 | 第11-13页 |
| 四、基本框架 | 第13-14页 |
| 第一章 福利企业税收优惠政策实施的依据 | 第14-27页 |
| 一、福利企业税收优惠政策相关概念界定 | 第14-15页 |
| (一) 福利企业 | 第14页 |
| (二) 税收优惠政策 | 第14-15页 |
| (三) 福利企业的税收优惠政策 | 第15页 |
| 二、实施福利企业税收优惠政策的相关理论依据 | 第15-21页 |
| (一) 社会公平理论 | 第15-17页 |
| (二) 社会排斥理论 | 第17-18页 |
| (三) 善治理论 | 第18-20页 |
| (四) 现代财政理论 | 第20-21页 |
| 三、福利企业税收优惠政策实施的现实动因 | 第21-27页 |
| (一) 经济发展的“催化剂” | 第23-24页 |
| (二) 社会稳定的“减震器” | 第24-26页 |
| (三) 和谐社会的“调节剂” | 第26-27页 |
| 第二章 福利企业税收优惠政策实施的历史沿革 | 第27-32页 |
| 一、福利企业相关政策的历史沿革 | 第27-28页 |
| 二、现行福利企业优惠税收政策的阐述 | 第28-32页 |
| (一) 福利企业资格认定相关政策法规 | 第28-29页 |
| (二) 民政部门工作相关政策法规 | 第29-30页 |
| (三) 财政税务相关政策法规 | 第30-32页 |
| 第三章 嵊州市福利企业税收优惠政策的执行情况 | 第32-57页 |
| 一、嵊州市福利企业相关基本概况 | 第32-39页 |
| (一) 嵊州市残疾人就业基本情况 | 第32-34页 |
| (二) 嵊州市福利企业发展历史及现状 | 第34-38页 |
| (三) 浙江省及嵊州市地方层面的政策沿革 | 第38-39页 |
| 二、福利企业税收优惠政策调整产生的影响 | 第39-53页 |
| (一) 福利企业发展情况——以浙江省昂利康制药有限公司为例 | 第40-47页 |
| (二) 优惠政策受益情况 | 第47-48页 |
| (三) 征收管理工作情况 | 第48-53页 |
| 三、现行福利企业税收优惠政策存在的问题及其原因 | 第53-57页 |
| (一) 限额退税忽视了地区间的客观经济差距 | 第53-54页 |
| (二) 最高退税额度的限制导致政策吸引力减弱 | 第54-55页 |
| (三) 税收征管中的问题依然存在 | 第55-57页 |
| 第四章 国外福利企业税收相关政策与措施的借鉴 | 第57-65页 |
| 一、典型模式阐述 | 第57-62页 |
| (一) 美国福利企业相关政策的实践模式 | 第57-60页 |
| (二) 英国福利企业相关政策的实践模式 | 第60-61页 |
| (三) 澳大利亚福利企业相关政策的实践模式 | 第61-62页 |
| 二、启示与借鉴 | 第62-65页 |
| (一) 先进的发展理念 | 第62-63页 |
| (二) 完善的立法保障 | 第63页 |
| (三) 活跃的社会组织 | 第63-64页 |
| (四) 残疾人服务的社区化 | 第64-65页 |
| 第五章 完善福利企业税收优惠政策的对策和建议 | 第65-73页 |
| 一、借鉴经验教训,强化福利企业政策法规建设 | 第65-66页 |
| 二、及时反馈社情民意,争取国家调整税收优惠政策 | 第66-68页 |
| (一) 逐步扩大享受增值税退减优惠政策的范围 | 第66-67页 |
| (二) 适度提高限额退税的额度 | 第67-68页 |
| 三、认真研究当前问题,积极出台地方性扶持措施 | 第68-70页 |
| (一) 进一步完善福利企业的社会保险政策 | 第69页 |
| (二) 完善福利企业残疾职工岗位补贴制度 | 第69页 |
| (三) 打破地域限制完善劳动力市场建设 | 第69-70页 |
| 四、提高管理服务质量,完善福利企业管理服务体系 | 第70-73页 |
| (一) 加强部门协作和配合 | 第71页 |
| (二) 设立日常巡查的长效机制 | 第71页 |
| (三) 对相关纳税主体实施动态管理 | 第71-73页 |
| 结论 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 攻读学位期间主要研究成果 | 第76页 |