| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 0. 导论 | 第11-23页 |
| ·研究背景与问题之提出 | 第11-15页 |
| ·非公有制企业思想政治工作无关论、无用论泛滥 | 第12-13页 |
| ·部分非公有制企业行为异化 | 第13-14页 |
| ·本研究力争达到的目的 | 第14-15页 |
| ·本研究的意义 | 第15-16页 |
| ·文献回顾及其评述 | 第16-23页 |
| ·非公有制企业思想政治工作的研究现状 | 第16-21页 |
| ·总体评述 | 第21-23页 |
| 1. 非公有制企业思想政治工作的现状与问题 | 第23-28页 |
| ·非公有制企业思想政治工作已取得的成绩 | 第23-25页 |
| ·非公有制企业思想政治工作存在的问题 | 第25-28页 |
| ·非公有制企业思想政治工作内容单调 | 第25页 |
| ·非公有制企业及其员工思想政治工作的参与积极性低 | 第25-26页 |
| ·非公有制企业思想政治工作的队伍建设相对落后 | 第26-27页 |
| ·非公有制企业思想政治工作的方式方法相对单一 | 第27-28页 |
| 2. 制约非公有制企业思想政治工作的原因分析 | 第28-33页 |
| ·对非公有制企业思想政治工作必要性认识不足 | 第28-29页 |
| ·非公有制企业特殊的股权结构导致忽视思想政治工作 | 第29页 |
| ·非公有制企业职工高流动性与独立性加大了工作难度 | 第29-31页 |
| ·现代信息技术对传统思想政治工作带来冲击 | 第31页 |
| ·价值多元化对思想政治工作形成新的挑战 | 第31-32页 |
| ·地方党政部门缺乏对非公有制企业思想政治工作的指导 | 第32-33页 |
| 3. 非公有制企业开展思想政治工作的必要性 | 第33-42页 |
| ·非公有制企业思想政治工作是建设和谐社会的重要环节 | 第34-36页 |
| ·开展非公有制企业思想政治工作是巩固我党执政基础的必然要求 | 第36-37页 |
| ·思想政治工作是助推非公有制企业良性发展的重要力量 | 第37-40页 |
| ·思想政治工作是促进非公有制企业员工个体全面发展的重要条件 | 第40-42页 |
| 4. 加强和改进非公有制企业思想政治工作的对策 | 第42-59页 |
| ·多维度丰富非公有制企业思想政治工作内容 | 第44-52页 |
| ·强化法治意识教育 | 第44-45页 |
| ·培养非公有制企业的社会责任感 | 第45-47页 |
| ·加强企业文化建设 | 第47-48页 |
| ·加强理想信念教育与形势政策教育 | 第48-50页 |
| ·积极开展人文关怀和心理疏导 | 第50-52页 |
| ·拓宽非公有制企业思想政治工作的途径 | 第52-55页 |
| ·加强非公有制企业思想政治工作的社会舆论宣传 | 第52-53页 |
| ·以思想政治工作完善非公有制企业治理机制 | 第53-54页 |
| ·强化思想政治工作日常管理与企业文化建设 | 第54-55页 |
| ·健全非公有制企业思想政治工作的工作机制 | 第55-56页 |
| ·充分利用现代传媒技术加强非公有制企业思想政治工作 | 第56-57页 |
| ·加强地方党委和政府的引导和支持工作 | 第57-59页 |
| 结语 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 后记 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
