| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-11页 |
| （一） 问题的缘起 | 第7页 |
| （二） 学术界相关研究综述 | 第7-10页 |
| （三） 本研究的思路设计与方法 | 第10-11页 |
| 一、 党内竞争性选举的基本问题 | 第11-15页 |
| （一） 选举与党内选举 | 第11-13页 |
| （二） 党内竞争性选举 | 第13-15页 |
| 1. 竞争性选举的内涵 | 第13页 |
| 2. 党内竞争性选举的理想样态 | 第13-14页 |
| 3. 推行党内竞争性选举的意义 | 第14-15页 |
| 二、 党内竞争性选举的理论探索和实践推进 | 第15-18页 |
| （一） 党内竞争性选举的理论探索 | 第15-17页 |
| （二） 党内竞争性选举的实践推进 | 第17-18页 |
| 三、 党内竞争性选举存在的问题及原因分析 | 第18-23页 |
| （一） 当前党内竞争性选举存在的突出问题 | 第18-21页 |
| 1. 党内竞争性选举的理论供给不足 | 第18-19页 |
| 2. 党内竞争性选举的竞争要素不足 | 第19-20页 |
| 3. 党内竞争性选举的配套建设不完善 | 第20-21页 |
| （二） 当前党内竞争性选举推进艰难的原因 | 第21-23页 |
| 1. 整体的民主政治环境不太理想 | 第21-22页 |
| 2. 党员民主意识普遍匮乏 | 第22-23页 |
| 3. 既得利益集团的抵触阻碍 | 第23页 |
| 四、 推进和完善党内竞争性选举的举措 | 第23-28页 |
| （一） 增强党员主体意识、提高党员民主素养 | 第24页 |
| （二） 及时跟进制度设计，增强规则的可操作性 | 第24-25页 |
| （三） 增强党内选举的竞争性 | 第25-26页 |
| 1. 拓宽候选人的提名渠道 | 第25页 |
| 2. 全方位介绍候选人并丰富介绍方式 | 第25-26页 |
| 3. 扩大直接选举的范围 | 第26页 |
| 4. 提高差额选举的比例和层级 | 第26页 |
| （四） 完善党内竞争性选举的配套制度 | 第26-28页 |
| 1. 健全党内选举的监督惩戒制度 | 第26-27页 |
| 2. 健全党内选举的弹劾罢免制度 | 第27-28页 |
| 五、 关于党内竞争性选举的几点思考 | 第28-30页 |
| （一） 正确处理党内竞争性选举与党管干部原则的关系 | 第28页 |
| （二） 提高国民政治素养推进党内竞争性选举 | 第28-29页 |
| （三） 防止不正当竞争影响党内竞争性选举 | 第29-30页 |
| （四） 坚持民主集中制原则不排斥党内竞争性选举 | 第30页 |
| 结束语 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-35页 |
| 致谢 | 第35页 |
| 在校期间的研究成果及发表的学术论文 | 第35页 |