高危行业企业员工的心理资本和应对方式的关系研究--以煤矿工人为例
中文摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-9页 |
第1章 绪论 | 第9-12页 |
·选题的背景及意义 | 第9-12页 |
·选题的背景 | 第9-10页 |
·选题的目的 | 第10页 |
·选题的意义 | 第10-12页 |
第2章 文献综述 | 第12-23页 |
·心理资本的研究现状 | 第12-17页 |
·心理资本的提出及概念 | 第12-13页 |
·心理资本的结构 | 第13-14页 |
·心理资本结构中各维度的相关研究 | 第14-16页 |
·心理资本的相关研究 | 第16-17页 |
·应对方式的研究现状 | 第17-22页 |
·应对的概念及应对方式的分类 | 第17-19页 |
·应对方式的相关研究 | 第19-22页 |
·心理资本和应对方式的相关研究 | 第22-23页 |
第3章 研究设计 | 第23-30页 |
·研究假设 | 第23-24页 |
·研究方法 | 第24-30页 |
·被试 | 第25-27页 |
·研究工具 | 第27-29页 |
·研究方法与步骤 | 第29-30页 |
第4章 研究结果 | 第30-50页 |
·心理资本状况 | 第30-36页 |
·应对方式状况 | 第36-43页 |
·煤炭工人心理资本与应对方式的关系 | 第43-50页 |
·心理资本与应对方式的相关分析 | 第43-44页 |
·员工应对方式的影响因素分析 | 第44-50页 |
第5章 讨论 | 第50-58页 |
·人口学变量在心理资本的反应状况 | 第50-52页 |
·人口学变量在应对方式上的反应状况 | 第52-53页 |
·煤炭工人应对方式的影响因素 | 第53-58页 |
·煤炭工人心理资本与应对方式的关系 | 第53-55页 |
·煤炭工人应对方式的影响因素 | 第55-58页 |
第6章 结论 | 第58-61页 |
·研究的主要结论 | 第58-59页 |
·启发及建议 | 第59页 |
·研究的局限和展望 | 第59-61页 |
参考文献 | 第61-69页 |
附录:调查问卷 | 第69-73页 |
致谢 | 第73-74页 |