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高危行业企业员工的心理资本和应对方式的关系研究--以煤矿工人为例

中文摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 绪论第9-12页
   ·选题的背景及意义第9-12页
     ·选题的背景第9-10页
     ·选题的目的第10页
     ·选题的意义第10-12页
第2章 文献综述第12-23页
   ·心理资本的研究现状第12-17页
     ·心理资本的提出及概念第12-13页
     ·心理资本的结构第13-14页
     ·心理资本结构中各维度的相关研究第14-16页
     ·心理资本的相关研究第16-17页
   ·应对方式的研究现状第17-22页
     ·应对的概念及应对方式的分类第17-19页
     ·应对方式的相关研究第19-22页
   ·心理资本和应对方式的相关研究第22-23页
第3章 研究设计第23-30页
   ·研究假设第23-24页
   ·研究方法第24-30页
     ·被试第25-27页
     ·研究工具第27-29页
     ·研究方法与步骤第29-30页
第4章 研究结果第30-50页
   ·心理资本状况第30-36页
   ·应对方式状况第36-43页
   ·煤炭工人心理资本与应对方式的关系第43-50页
     ·心理资本与应对方式的相关分析第43-44页
     ·员工应对方式的影响因素分析第44-50页
第5章 讨论第50-58页
   ·人口学变量在心理资本的反应状况第50-52页
   ·人口学变量在应对方式上的反应状况第52-53页
   ·煤炭工人应对方式的影响因素第53-58页
     ·煤炭工人心理资本与应对方式的关系第53-55页
     ·煤炭工人应对方式的影响因素第55-58页
第6章 结论第58-61页
   ·研究的主要结论第58-59页
   ·启发及建议第59页
   ·研究的局限和展望第59-61页
参考文献第61-69页
附录:调查问卷第69-73页
致谢第73-74页

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