潍坊市歌尔声学公司绩效管理系统设计与实现
| 摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-19页 |
| ·系统开发背景 | 第12-13页 |
| ·课题研究的目的和意义 | 第13-14页 |
| ·国内外在本选题领域内研究设计现状 | 第14-16页 |
| ·国外研究现状 | 第14-15页 |
| ·国内研究综述 | 第15-16页 |
| ·本文的研究内容和目标 | 第16-19页 |
| 第2章 系统相关理论 | 第19-28页 |
| ·绩效考评的含义 | 第19页 |
| ·绩效考评方法比较与选择 | 第19-21页 |
| ·确定绩效考核指标的原则 | 第21-22页 |
| ·歌尔公司绩效考核指标的设计 | 第22-28页 |
| ·选择考评指标的原则 | 第23-24页 |
| ·考评指标体系的确定 | 第24-27页 |
| ·考评指标权重的确定 | 第27-28页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第28-38页 |
| ·歌尔声学公司绩效管理系统简介 | 第28-29页 |
| ·系统定义 | 第28页 |
| ·系统功能 | 第28-29页 |
| ·系统目标和要解决的问题 | 第29-35页 |
| ·绩效考核信息系统主要实现目标 | 第29页 |
| ·系统业务规划展示图 | 第29-35页 |
| ·系统需求问题描述 | 第35-38页 |
| ·系统功能性需求 | 第35-36页 |
| ·指标管理 | 第36页 |
| ·车间绩效考评 | 第36页 |
| ·领导审核发布考评成绩 | 第36页 |
| ·查询统计 | 第36-37页 |
| ·系统维护模块 | 第37页 |
| ·系统功能流程图 | 第37-38页 |
| 第4章 系统架构设计 | 第38-44页 |
| ·总体设计 | 第38页 |
| ·系统多层体系结构的设计 | 第38-44页 |
| 第5章 系统详细设计 | 第44-56页 |
| ·数据库设计 | 第44-46页 |
| ·考核评测算法设计 | 第46-47页 |
| ·AHP在系统中的应用及实现 | 第47-54页 |
| ·层次结构的建立 | 第47-48页 |
| ·构造判断矩阵 | 第48-49页 |
| ·权重计算与一致性检验 | 第49-51页 |
| ·AHP算法的程序实现 | 第51-54页 |
| ·全局变量的存取 | 第54-56页 |
| 第6章 系统实现与测试 | 第56-70页 |
| ·开发工具及环境配置 | 第56页 |
| ·系统功能实现 | 第56-68页 |
| ·登录界面设计 | 第56-57页 |
| ·欢迎主界面设计 | 第57页 |
| ·系统维护界面设计 | 第57-60页 |
| ·指标管理界面设计 | 第60-62页 |
| ·考评车间界面设计 | 第62-64页 |
| ·领导审核发布界面 | 第64-65页 |
| ·车间成绩一览界面 | 第65-66页 |
| ·站点地图的定义 | 第66-68页 |
| ·系统测试 | 第68-70页 |
| ·测试方法 | 第68页 |
| ·测试用例 | 第68-69页 |
| ·测试结论 | 第69-70页 |
| 第7章 结论 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第74页 |
