经济性裁员法律制度研究

中文摘要	第1-8页
Abstract	第8-12页
0 绪论	第12-15页
·问题的提出与选题的意义	第12-13页
·研究方法	第13-14页
·研究思路	第14-15页
1. 经济性裁员制度概述	第15-23页
·文献综述	第15-17页
·经济性裁员制度的属性	第17-19页
·经济性裁员制度的法律性质分析	第19-20页
·经济性裁员制度的经济学分析	第20-21页
·经济性裁员制度的合理性分析	第21-23页
2. 我国经济性裁员的法定许可条件	第23-30页
·我国经济性裁员人数和比例要求	第23-24页
·我国经济性裁员的法定情形	第24-26页
·我国经济性裁员优先留用人员的情形	第26-27页
·我国经济性裁员的程序性条件	第27-28页
·我国经济性裁员经济补偿标准	第28页
·我国经济性裁员禁止性规定	第28-30页
3. 经济性裁员制度的域外经验	第30-42页
·英国经济性裁员法律制度	第30-32页
·希腊经济性裁员法律制度	第32-35页
·瑞典经济性裁员法律制度	第35-36页
·德国经济性裁员法律制度	第36-40页
·俄罗斯经济性裁员法律制度	第40-42页
4. 我国经济性裁员法律制度之不足	第42-46页
·我国经济性裁员确立标准之不足	第42-43页
·我国经济性裁员协商机制之不足	第43-44页
·我国经济性裁员法律责任之不足	第44-46页
5. 我国经济性裁员法律制度之完善	第46-53页
·我国经济性裁员确立标准之完善	第46-48页
·我国经济性裁员协商机制之完善	第48-51页
·我国经济性裁员法律责任之完善	第51-53页
结论	第53-55页
参考文献	第55-57页
致谢	第57-58页
在读期间科研成果目录	第58页