| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1. 绪论 | 第9-15页 |
| ·问题的提出 | 第9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-11页 |
| ·研究的目的 | 第9-10页 |
| ·研究的意义 | 第10-11页 |
| ·研究的重点、难点及创新之处 | 第11-12页 |
| ·研究的重点 | 第11页 |
| ·研究的难点 | 第11页 |
| ·研究的创新之处 | 第11-12页 |
| ·研究的方法及技术路线 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·技术路线 | 第13页 |
| ·相关概念界定 | 第13-15页 |
| ·农民专业合作社的相关概念 | 第13页 |
| ·农民专业合作社企业家的相关概念 | 第13-15页 |
| 2. 文献综述 | 第15-21页 |
| ·国外相关研究综述 | 第15-16页 |
| ·关于合作社定义的研究 | 第15页 |
| ·关于合作社类型的研究 | 第15页 |
| ·关于农民专业合作社企业家的研究 | 第15-16页 |
| ·国外合作社教育培训的经验借鉴 | 第16-17页 |
| ·政府的大力支持 | 第16页 |
| ·构建完善的合作社培训教育体系 | 第16页 |
| ·严格的资格认证制度 | 第16页 |
| ·丰富的教学内容 | 第16-17页 |
| ·国内相关研究综述 | 第17-20页 |
| ·关于合作社现存问题的研究 | 第17页 |
| ·关于合作社运行机制的研究 | 第17-18页 |
| ·关于合作社政府支持的研究 | 第18页 |
| ·关于合作社金融支持的研究 | 第18页 |
| ·关于合作社中人力资源的研究 | 第18-19页 |
| ·关于合作社企业家培训的研究 | 第19-20页 |
| ·简要的述评 | 第20-21页 |
| 3. 重庆市农民专业合作社企业家培训现状与存在的问题 | 第21-27页 |
| ·重庆市农民专业合作社企业家培训现状 | 第21-22页 |
| ·政府重视合作社企业家培训 | 第21页 |
| ·合作社企业家培训力度加强 | 第21页 |
| ·合作社企业家培训需求强烈 | 第21-22页 |
| ·政府重视合作社法律知识的宣传 | 第22页 |
| ·重庆市农民专业合作社企业家培训存在的问题 | 第22-27页 |
| ·合作社企业家培训认识不足 | 第22-23页 |
| ·合作社企业家培训效率不高 | 第23-24页 |
| ·合作社企业家培训体系不完整 | 第24-25页 |
| ·合作社企业家培训资源缺乏 | 第25-26页 |
| ·合作社企业家受教育体系不完整 | 第26-27页 |
| 4. 重庆市农民专业合作社企业家培训问题的原因分析 | 第27-31页 |
| ·农村经济发展水平的制约 | 第27页 |
| ·现代人才观念滞后 | 第27-28页 |
| ·合作社企业家培训的保障机制不健全 | 第28-30页 |
| ·农村基础教育落后 | 第30-31页 |
| 5 重庆市农民专业合作社企业家培训体系构建的基础性保障 | 第31-34页 |
| ·树立现代人才观念 | 第31页 |
| ·增强自身学习意识 | 第31-32页 |
| ·认识自身知识和技能的不足 | 第31-32页 |
| ·转变经验主义观念 | 第32页 |
| ·善于利用各种学习渠道 | 第32页 |
| ·加强政策保障 | 第32-33页 |
| ·加强法律保障 | 第33页 |
| ·加强培训经费保障 | 第33-34页 |
| 6. 重庆市农民专业合作社企业家培训体系设计 | 第34-45页 |
| ·培训需求分析设计 | 第34-36页 |
| ·培训计划设计 | 第36-40页 |
| ·培训内容设计 | 第36-39页 |
| ·培训主体确定 | 第39页 |
| ·培训方法选择 | 第39-40页 |
| ·培训实施设计 | 第40-42页 |
| ·培训实施的准备阶段 | 第41页 |
| ·培训实施的进行阶段 | 第41-42页 |
| ·培训实施的收尾阶段 | 第42页 |
| ·培训评估设计 | 第42-45页 |
| ·培训评估原则 | 第43页 |
| ·培训评估模型 | 第43-45页 |
| 7. 研究结论与展望 | 第45-46页 |
| ·研究结论 | 第45页 |
| ·研究展望 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 附录 | 第51页 |
| A 作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第51页 |
| B 作者在攻读学位期间参加的科研项目 | 第51页 |
