| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 事实劳动关系之界定 | 第7-19页 |
| 第一节 "事实劳动关系"语词的提出 | 第7-9页 |
| 第二节 事实劳动关系的概念、构成要件及特征辨析 | 第9-12页 |
| 第三节 事实劳动关系与相关概念的梳理 | 第12-14页 |
| 第四节 事实劳动关系之类型分析 | 第14-15页 |
| 第五节 事实劳动关系的形成原因 | 第15-17页 |
| 第六节 相关案例透析 | 第17-19页 |
| 第二章 现行立法对事实劳动关系的法律规制分析 | 第19-22页 |
| 第一节 我国事实劳动关系相关规定的梳理 | 第19-20页 |
| 第二节 我国事实劳动关系立法现状评析 | 第20-22页 |
| 第三章 事实劳动关系法律规制的完善 | 第22-31页 |
| 第一节 因无效劳动合同而形成事实劳动关系的法律规制的完善 | 第22-26页 |
| 第二节 因双重劳动关系而形成事实劳动关系的法律规制的完善 | 第26-29页 |
| 第三节 因未签订书面劳动合同而形成事实劳动关系的法律规制的完善 | 第29-31页 |
| 结论 | 第31-32页 |
| 注释 | 第32-34页 |
| 参考文献 | 第34-37页 |
| 后记 | 第37-38页 |
| 论文摘要(中文) | 第38-41页 |
| 论文摘要(英文) | 第41-43页 |