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群体性突发事件中非直接利益冲突管理研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 绪论第8-17页
   ·研究背景第8-10页
   ·文献综述第10-14页
     ·国外研究现状第10-12页
     ·国内研究现状第12-14页
   ·研究目的和意义第14-15页
     ·研究目的第14页
     ·研究意义第14-15页
   ·研究理论工具和方法第15页
   ·结构框架与创新点第15-17页
2 群体性突发事件与非直接利益冲突的关系第17-25页
   ·群体性突发事件概念第17-19页
     ·群体性突发事件概念第17页
     ·我国相关法律对群体性突发事件的定义第17-18页
     ·我国针对群体性突发事件的分类第18页
     ·群体性突发事件与非直接利益冲突的关系第18-19页
   ·非直接利益冲突的概念第19-20页
     ·非直接利益冲突的定义第19页
     ·非直接利益冲突的主要特征第19-20页
     ·非直接利益冲突的主要分类第20页
   ·非直接利益冲突在突发事件中的展现第20-23页
   ·非直接利益冲突的社会影响第23-25页
     ·非直接利益冲突的消极影响第23页
     ·非直接利益冲突的积极作用第23-25页
3 突发事件中非直接利益冲突的根源第25-43页
   ·非直接利益冲突爆发的主体特征第25-26页
     ·冲突事件中弱势群体具有集中性和同质性特征第25页
     ·冲突事件中弱势群体维权意识和主体意识高涨第25页
     ·冲突事件中冲突参与者的集体无意识第25-26页
   ·非直接利益冲突的客体特性第26-28页
   ·非直接利益冲突爆发的成因分析第28-43页
     ·非直接利益冲突现象发生的土壤第28-33页
     ·社会不公平感超过民众心理承受力的阀限是冲突根本原因第33-40页
     ·非直接利益冲突发生的诱因第40-43页
4. 我国政府管理应对非直接利益冲突的途径第43-51页
   ·切源续尾与分化处理第43-44页
   ·加强政治人文关怀能够杜绝冲突滋生的土壤第44-46页
   ·维护政府公平正义形象能够夯实社会群众基础第46-48页
   ·增强危机意识能够提高危机管理能力第48-51页
5 结语第51-52页
致谢第52-53页
参考文献第53-56页
个人简历、在校期间发表的学术论文及研究成果第56页

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