| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-11页 |
| 第一章 导论 | 第11-17页 |
| 第一节 研究缘起 | 第11-13页 |
| 第二节 研究目的与意义 | 第13-15页 |
| 第三节 研究方法与创新之处 | 第15-17页 |
| 第二章 相关概念与理论 | 第17-30页 |
| 第一节 薪酬与薪酬理论 | 第17-21页 |
| 第二节 激励与激励理论 | 第21-26页 |
| 第三节 薪酬激励 | 第26-30页 |
| 第三章 国内外高校教师薪酬激励分析 | 第30-38页 |
| 第一节 国外高校教师薪酬激励分析 | 第30-35页 |
| 第二节 我国高校现行薪酬激励分析 | 第35-38页 |
| 第四章 技术本科院校教师薪酬激励因素研究 | 第38-54页 |
| 第一节 技术本科院校界定 | 第38-41页 |
| 第二节 技术本科院校教师的职业特点和职业需求 | 第41-47页 |
| 第三节 技术本科院校教师薪酬激励的要素分析 | 第47-54页 |
| 第五章 技术本科院校教师薪酬激励实证研究——以DJ学院为例 | 第54-73页 |
| 第一节 DJ学院基本情况 | 第54-57页 |
| 第二节 问卷设计 | 第57-58页 |
| 第三节 分析结果 | 第58-73页 |
| 第六章 研究结论与对策建议 | 第73-78页 |
| 第一节 研究结论 | 第73-74页 |
| 第二节 对策建议 | 第74-78页 |
| 附录 | 第78-81页 |
| 参考文献 | 第81-85页 |
| 后记 | 第85页 |