退休者的劳动权利问题探讨
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 文献综述 | 第8-11页 |
| 前言 | 第11-13页 |
| 第一部分 劳动权利与退休制度概述 | 第13-26页 |
| 一、劳动权概述 | 第13-18页 |
| (一) 劳动权利 | 第13-15页 |
| (二) 劳动者的资格 | 第15-18页 |
| 二、退休制度概述 | 第18-22页 |
| (一) 退休的含义 | 第18-19页 |
| (二) 我国退休制度起源与发展 | 第19-22页 |
| 三、劳动权与退休制度关系 | 第22-26页 |
| (一) 劳动者定义 | 第22-23页 |
| (二) 退休不妨碍劳动者身份 | 第23-24页 |
| (三) 退休后的劳动权保护 | 第24-26页 |
| 第二部分 同工同酬请求权探讨 | 第26-35页 |
| 一、就业权与报酬权 | 第26-32页 |
| (一) 就业权与报酬权简述 | 第26-29页 |
| (二) 就业权是劳动权的基础 | 第29-30页 |
| (三) 报酬权是就业权必然要求 | 第30-32页 |
| 二、退休后就业的同工同酬要求权 | 第32-35页 |
| (一) 同工同酬是劳动权应有之意 | 第32-34页 |
| (二) 实现自我价值 | 第34-35页 |
| 第三部分 退休劳动者的工伤救济讨论 | 第35-48页 |
| 一、工伤保险概述 | 第35-38页 |
| (一) 工伤的定义 | 第35页 |
| (二) 目前工伤保险的覆盖范围 | 第35-36页 |
| (三) 目前对工伤求偿的两种渠道 | 第36-38页 |
| 二、工伤保险优越性 | 第38-43页 |
| (一) 社会保险对退休职工的保障状况 | 第38-39页 |
| (二) 工伤保险对劳动者有利保障 | 第39-40页 |
| (三) 工伤保险救济的必要性 | 第40-43页 |
| 三、扩大工伤保险的覆盖范围 | 第43-47页 |
| (一) 现行立法中工伤保险保障的对象 | 第43-44页 |
| (二) 建立退休职工再就业的工伤保障制度 | 第44-47页 |
| 小结 | 第47-48页 |
| 第四部分 对退休后劳动权利保护的立法建议 | 第48-57页 |
| 一、确定劳动关系存在 | 第48-51页 |
| (一) 劳动关系、雇佣关系和劳务关系 | 第48-50页 |
| (二) 立法上明确退休后可建立劳动关系 | 第50-51页 |
| 二、完善我国退休制度 | 第51-53页 |
| (一) 退休年龄的可选择性 | 第51-52页 |
| (二) 对退休年龄的违宪审查建议 | 第52-53页 |
| 三、提供退休返聘的法律保障 | 第53-57页 |
| (一) 退休返聘是保护劳动权利的前提条件 | 第53-54页 |
| (二) 在我国建立退休返聘制度的立法建议 | 第54-56页 |
| (三) 立法建议的可行性分析 | 第56-57页 |
| 结语 | 第57-59页 |
| 参考资料 | 第59-62页 |
| 科研成果简介 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
