有劳动能力的城市低保人员未就业问题研究--以北京市朝阳区实证分析为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-14页 |
| ·研究目的及意义 | 第9-10页 |
| ·研究的目的 | 第9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·相关理论综述 | 第10-11页 |
| ·国外低保制度研究综述 | 第10-11页 |
| ·国内研究综述 | 第11页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第11-14页 |
| ·相关概念界定 | 第11-12页 |
| ·结构框架 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-14页 |
| 2 北京市朝阳区低保人员现状实证分析 | 第14-20页 |
| ·北京市朝阳区有劳动能力未就业低保人员现状分析 | 第14-17页 |
| ·性别与年龄因素 | 第14-15页 |
| ·文化程度因素 | 第15-16页 |
| ·专业技能因素 | 第16页 |
| ·零就业家庭比重因素 | 第16页 |
| ·未就业原因因素 | 第16-17页 |
| ·未就业时间因素 | 第17页 |
| ·社会环境因素现状分析 | 第17-19页 |
| ·就业培训因素 | 第17-18页 |
| ·择业选择因素 | 第18页 |
| ·求职途径因素 | 第18-19页 |
| ·已实现就业的低保人员现状比较分析 | 第19-20页 |
| ·工种情况 | 第19-20页 |
| ·收入情况 | 第20页 |
| 3 低保人员未就业问题及成因分析 | 第20-26页 |
| ·低保政策制定实施中存在的问题及成因 | 第20-22页 |
| ·低保分类救助制度不完善 | 第20页 |
| ·就业收入折扣方式不合理 | 第20-21页 |
| ·就业对低保的比较效益低 | 第21页 |
| ·低保政策实施过程中存在漏洞 | 第21页 |
| ·差额补助法存在弊端 | 第21-22页 |
| ·三条保障线之间缺少相应衔接 | 第22页 |
| ·激励就业的政策手段单一 | 第22页 |
| ·某些政策在执行中有待落实 | 第22页 |
| ·监管和服务工作存在的问题及成因 | 第22-24页 |
| ·低保动态管理难度大 | 第22-23页 |
| ·监督管理缺乏相应治理措施 | 第23页 |
| ·工作人员的保障与协调不够 | 第23页 |
| ·低保家庭收入难以核查和监控 | 第23-24页 |
| ·低保人员自身存在的问题及成因 | 第24-26页 |
| ·低保人员就业竞争力较低 | 第24页 |
| ·低保人员就业观念陈旧 | 第24页 |
| ·低保人群对相关政策知晓率低 | 第24-25页 |
| ·低保家庭生活存在困难 | 第25-26页 |
| 4 国内外针对低保人员再就业的政策做法 | 第26-30页 |
| ·国内针对有劳动能力低保人员再就业值得借鉴的做法 | 第26-27页 |
| ·发达国家工作福利制对低保人员就业的启示和借鉴 | 第27-30页 |
| ·国外救助制度改革中的工作福利制建立的原因 | 第27-28页 |
| ·工作福利制度的特点 | 第28页 |
| ·工作福利制的具体规定主要体现在三个方面 | 第28-29页 |
| ·工作福利制对促进我国低保人员就业的启示 | 第29-30页 |
| 5 促进低保人员就业的对策和建议 | 第30-38页 |
| ·针对政策宣传和指导的对策与建议 | 第30-33页 |
| ·针对促进就业监管与服务的对策与建议 | 第33-36页 |
| ·针对低保未就业人员的对策建议 | 第36-38页 |
| 6 论文的创新点与不足 | 第38-39页 |
| ·论文的创新点 | 第38页 |
| ·论文的不足 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 附录 | 第43-51页 |
| 附录A | 第43-45页 |
| 附录B | 第45-51页 |
| 在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第51-55页 |
| 详细摘要 | 第55-60页 |
