首页--经济论文--经济计划与管理论文--会计论文--会计工作组织与制度论文

会计职业判断研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
1 综述第8-15页
   ·研究背景第8页
   ·研究现状第8-11页
     ·国外研究现状第9-10页
     ·国内研究现状第10-11页
   ·研究目的和意义第11-13页
     ·研究目的第11-12页
     ·研究意义第12-13页
   ·研究方法和内容第13-15页
     ·研究方法第13页
     ·研究内容第13-15页
2 相关理论的研究基础第15-21页
   ·会计职业判断的概述第15-18页
     ·会计职业判断的概念第15-16页
     ·会计职业判断目标第16页
     ·会计职业判断的原则第16-18页
   ·博弈理论第18页
   ·期望效用理论的基本原理第18-19页
   ·契约理论第19-20页
   ·马斯洛的需求层次理论第20页
   ·本章小结第20-21页
3 会计职业判断在会计实务中的体现及存在的问题第21-31页
   ·会计职业判断在会计实务中的具体体现第21-24页
     ·会计核算原则中的会计职业判断第21页
     ·会计政策选择中的会计职业判断第21-23页
     ·会计估计中的会计职业判断第23-24页
     ·特殊事项中的会计职业判断第24页
   ·会计职业判断现状第24-26页
     ·我国会计职业判断现状第24页
     ·会计职业判断现状分析第24-26页
   ·会计职业判断在会计实务中存在的问题第26-27页
   ·会计职业判断中的典型业务分析第27-30页
   ·本章小结第30-31页
4 会计职业判断问题的原因分析第31-42页
   ·影响会计职业判断质量的因素分析第31-37页
     ·环境因素第31-34页
     ·主体因素第34-37页
     ·客体因素第37页
   ·会计职业判断的经济学分析第37-42页
     ·会计职业判断中的博弈分析第37-39页
     ·会计职业判断的期望效用理论分析第39-40页
     ·本章小结第40-42页
5 保证会计职业判断公允性的措施第42-49页
   ·内外环境的约束制衡机制第43-45页
     ·完善各方面约束治理机制第43页
     ·发展机构投资者和中介市场第43-44页
     ·完善证券市场法规及诉讼机制第44页
     ·健全会计准则的制定和执行机制第44-45页
   ·会计人员能力的培养和提升机制第45-47页
     ·树立会计职业判断观念第45-46页
     ·丰富自身的专业知识第46页
     ·加强会计实践训练第46页
     ·加强会计职业道德建设第46-47页
   ·会计人员的激励性管理机制第47-48页
   ·本章小结第48-49页
结论第49-50页
参考文献第50-52页
攻读学位期间发表的学术论文第52-53页
致谢第53-54页

论文共54页,点击 下载论文
上一篇:现代法的博爱之维--以权利本位为重点的考察
下一篇:我国石化企业产品品牌经营策略研究及经营绩效评价