| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 导论 | 第7-19页 |
| 1. 问题的提出 | 第7-9页 |
| 2. 和谐组织理论研究述评 | 第9-11页 |
| 3. 研究视角及理论突破的可能 | 第11-17页 |
| 4. 研究目的与研究意义 | 第17页 |
| 5. 研究内容与论文结构 | 第17页 |
| 6. 研究方法与论证思路 | 第17-19页 |
| 第一章 解读“自由人联合体”：历史生成中的和谐组织 | 第19-36页 |
| ·作为“是什么?”的追问 | 第20-23页 |
| ·马克思文本的原初语境 | 第20-22页 |
| ·对传统诠释的批判性反思 | 第22-23页 |
| ·作为“怎么样?”的探究 | 第23-32页 |
| ·作为“历史途中”的存在 | 第23-26页 |
| ·作为“整体关系”的进化 | 第26-29页 |
| ·作为“现实运动”的生成 | 第29-32页 |
| ·作为“应该?”的反思 | 第32-36页 |
| ·“应该?”的前提在哪? | 第32-33页 |
| ·“应该?”的取向何为? | 第33-36页 |
| 第二章 和谐组织概念及其存在澄明 | 第36-45页 |
| ·“和谐组织”概念的哲学厘定 | 第36-40页 |
| ·“组织”与“共同体”的比较分析 | 第36-37页 |
| ·“和谐”的哲学规定 | 第37-39页 |
| ·“和谐组织”概念厘清 | 第39-40页 |
| ·和谐组织是基于实践的动态性存在 | 第40-41页 |
| ·实践对和谐组织的内在规定 | 第40-41页 |
| ·和谐组织对实践具有反作用 | 第41页 |
| ·和谐组织是历史生成的关系性存在 | 第41-45页 |
| ·和谐组织关系的内在结构 | 第41-43页 |
| ·和谐组织是关系性的存在 | 第43-45页 |
| 第三章 和谐组织生成的哲学分析 | 第45-54页 |
| ·和谐的内生根据 | 第45-49页 |
| ·人与组织是矛盾的对象性存在 | 第45-46页 |
| ·双向本质与和谐关系的必要条件 | 第46-48页 |
| ·双向本质的矛盾运动是和谐的内在根据 | 第48-49页 |
| ·和谐的内生机理 | 第49-52页 |
| ·人与组织实践关系的目的性与工具性 | 第49-50页 |
| ·差异共融性与价值共生性的相互生成关系 | 第50页 |
| ·和谐的内在机理 | 第50-52页 |
| ·和谐的内生态势 | 第52页 |
| ·相互作用的两种趋向 | 第52页 |
| ·相互作用的两种态势 | 第52页 |
| ·和谐的内在过程 | 第52-54页 |
| ·作为实践关系的动态辩证过程 | 第52-53页 |
| ·作为现实关系的生成发展过程 | 第53-54页 |
| 结束语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读学位期间的主要研究成果 | 第60页 |