论法官职业保障与激励机制的完善

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
引言	第10-12页
第一章 法官职业保障缺失下的队伍现状	第12-18页
·法官职业角色的缺失	第12-15页
·法官的中心地位无法凸显	第13页
·法官的职业尊荣感得不到维护	第13-14页
·法官对法律的信仰遭遇危机	第14-15页
·法官付出与待遇失衡	第15-16页
·法官素质参差不齐	第16页
·法官心理压力过大	第16-18页
第二章 法官职业保障缺失的原因分析	第18-21页
·审判职能的边缘化	第18-19页
·法官地位的等级化	第19页
·法官管理的行政化	第19-21页
第三章 重构我国法官职业保障机制的设想	第21-31页
·法官身份保障	第21-24页
·严格法官的选任程序	第22页
·建立法官员额制度	第22-23页
·完善法官免责机制	第23页
·完善法官退休制度	第23-24页
·法官职权保障	第24-27页
·落实法院的宪法地位	第25-26页
·保障法官权责相一致	第26-27页
·从严治理干预司法的行为	第27页
·法官待遇保障	第27-29页
·法官教育保障	第29-31页
第四章 我国法官职业激励机制的建构	第31-36页
·法官司法能力评价机制	第31-32页
·成立法官考评委员会	第31-32页
·制定科学规范的业绩考核办法	第32页
·采取立体评价和动态评价的方式	第32页
·法官职业素养发展机制	第32-34页
·建立法院文化发展机制	第32-33页
·建立法官休假疗养制度	第33-34页
·法官奖惩机制	第34-36页
·建立法官优胜劣汰机制	第34页
·建立廉政公正基金制度	第34-36页
结语	第36-37页
参考文献	第37-38页