| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 第一章 行政问责的概述 | 第9-15页 |
| ·行政问责涵义的界定 | 第9-11页 |
| ·问责和责任 | 第9-10页 |
| ·问责制与行政问责制 | 第10-11页 |
| ·行政问责制法制化与法治化 | 第11页 |
| ·行政问责制与相关概念的区别 | 第11-15页 |
| ·行政问责制与引咎辞职的区别 | 第11-12页 |
| ·行政问责制与行政处分的区别 | 第12-13页 |
| ·行政问责制与弹劾制、罢免制的区别 | 第13-15页 |
| 第二章 行政问责制的法理基础 | 第15-19页 |
| ·人民主权理论 | 第15-16页 |
| ·社会契约理论 | 第16-17页 |
| ·控权理论 | 第17-18页 |
| ·责任行政理论 | 第18-19页 |
| 第三章 我国行政问责法制化的必要性及可行性 | 第19-28页 |
| ·我国行政问责法制化的必要性 | 第19-21页 |
| ·有利于建立廉洁、高效的责任政府，提高政府官员的整体素质. | 第19页 |
| ·有助于抑制和减少政府官员的行政不作为或乱作为现象 | 第19-20页 |
| ·有利于深化干部人事制度改革，建立新型的官员“退出机制” | 第20-21页 |
| ·有利于加快行政国际化，与国际惯例接轨 | 第21页 |
| ·我国行政问责法制化的可行性 | 第21-28页 |
| ·行政问责制之域外经验借鉴 | 第21-25页 |
| ·从现有制度层面上分析我国行政问责法制化的可行性 | 第25-26页 |
| ·从我国社会现状来分析我国行政问责法制化的可行性 | 第26-28页 |
| 第四章 我国行政问责法制化的障碍及对策 | 第28-44页 |
| ·我国行政问责法制化的障碍 | 第28-32页 |
| ·“官本位”思想严重，责任意识淡薄 | 第28-29页 |
| ·权责不一致，职责不清 | 第29-30页 |
| ·对政府的监督不力 | 第30页 |
| ·缺乏统一、强有力的法律和制度支持 | 第30-32页 |
| ·我国行政问责法制化的对策 | 第32-44页 |
| ·重塑中国行政问责文化 | 第32-33页 |
| ·尽快出台《行政问责法》 | 第33-38页 |
| ·完善相关的配套措施 | 第38-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第50-51页 |
