大连IT企业员工工作压力问题研究

摘要	第1-3页
Abstract	第3-7页
1 导论	第7-11页
·选题背景和研究对象	第7-9页
·选题背景	第7-8页
·研究对象	第8-9页
·本文研究内容和结构安排	第9-10页
·本文的局限性	第10-11页
2 相关理论综述	第11-25页
·工作压力学说综述	第11-14页
·工作压力的特征学说	第11-12页
·工作压力的复杂构成与动态学说	第12-14页
·工作压力模型的构成要素	第14-24页
·工作压力源	第14-16页
·工作压力的结果变量	第16-19页
·工作压力的缓冲变量	第19-24页
·小结	第24-25页
3 大连IT企业员工工作压力研究	第25-52页
·研究模型与问卷设计	第25-29页
·研究模型	第25-26页
·问卷设计	第26-29页
·样本描述与数据分析	第29-46页
·样本描述	第29-30页
·数据分析	第30-46页
·工作压力诊断	第46-52页
·大连IT企业员工的主要压力源	第46-48页
·控制变量对压力源的影响	第48页
·工作压力产生的影响	第48-49页
·缓冲变量对工作压力的影响	第49-50页
·工作压力模型的修正	第50-52页
4 工作压力管理的对策建议	第52-63页
·针对压力源的管理策略	第52-56页
·针对职业发展的压力管理	第52-54页
·针对技术更新的压力管理	第54-55页
·针对工作本身的压力管理	第55-56页
·灵活使用控制感和社会支持	第56-58页
·战略性压力管理—员工帮助计划	第58-62页
·压力评估体系	第58-60页
·压力应对体系	第60-61页
·压力反馈体系	第61-62页
·结语	第62-63页
附录 IT企业员工工作情况调查	第63-68页
参考文献	第68-72页
后记	第72-73页