| 引言 | 第1-9页 |
| 第一章 对绩效管理有关理论的理解及国内外绩效管理现状 | 第9-13页 |
| ·对绩效管理有关概念的理解 | 第9-11页 |
| ·国外企业绩效管理现状 | 第11页 |
| ·国内企业绩效管理现状 | 第11-13页 |
| 第二章 电力体制改革及县级供电企业管理现状 | 第13-20页 |
| ·农电发展历程及电力体制改革 | 第13-15页 |
| ·县级供电企业高层管理人员绩效评价现状 | 第15-17页 |
| ·县级供电企业高层管理人员任期目标及考核存在的问题和不足 | 第17-18页 |
| ·县级供电企业高层管理人员任期目标及考核改进思路 | 第18-20页 |
| 第三章 县级供电企业高级管理人员任期目标体系的建立 | 第20-35页 |
| ·绩效管理的有关理论 | 第20-27页 |
| ·县级供电企业高层管理人员任期目标设计原则 | 第27-28页 |
| ·县级供电企业高层管理人员任期目标体系建立 | 第28-35页 |
| 第四章 县级供电企业高层管理人员任期目标考核 | 第35-47页 |
| ·绩效考核方法 | 第35-36页 |
| ·评价指标权重设计 | 第36-39页 |
| ·评价指标标准值设定 | 第39-41页 |
| ·任期目标考核的方法和程序 | 第41-44页 |
| ·任期目标分值计算 | 第44-47页 |
| 第五章 县级供电企业高层管理人员薪酬设计 | 第47-51页 |
| ·国有企业高层管理人员薪酬构成 | 第47-48页 |
| ·县级供电企业高层管理人员薪酬构成和激励措施 | 第48-50页 |
| ·考核结果的反馈 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 后记 | 第54页 |
