| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究的目的和意义 | 第8-9页 |
| ·文献综述 | 第9-12页 |
| ·研究方法与研究思路 | 第12-13页 |
| ·基本概念的界定 | 第13-15页 |
| 2 DC 年金计划的必要性 | 第15-22页 |
| ·“统账”结合的基本养老保险制度运行及其面临的问题 | 第15-16页 |
| ·DC 年金计划的必要性 | 第16-22页 |
| 3 DC 年金计划的基本特征 | 第22-25页 |
| ·DC 年金计划的特点 | 第22页 |
| ·DC 年金计划与DB 年金计划的比较 | 第22-25页 |
| 4 美国DC 年金计划-401K 计划的分析 | 第25-41页 |
| ·产生的背景和发展 | 第26-28页 |
| ·美国401K 计划的内容 | 第28-30页 |
| ·美国401K 计划的特点 | 第30-33页 |
| ·美国401K 计划的教训和存在的问题 | 第33-34页 |
| ·对中国发展企业年金业务的借鉴和启示 | 第34-38页 |
| ·香港是如何移植401K 并取得成功 | 第38-41页 |
| 5 应对老龄化的中国DC 型年金制度的构想 | 第41-53页 |
| ·我国企业年金制度运行现状及问题 | 第41-43页 |
| ·构建我国企业DC 年金制度的设想 | 第43-49页 |
| ·促进我国企业DC 年金制度发展的建议 | 第49-53页 |
| 6 结论与不足 | 第53-55页 |
| ·基本结论 | 第53-54页 |
| ·研究不足 | 第54-55页 |
| 注释 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 附录 攻读硕士学位期间发表论文目录 | 第60页 |