扁平化管理在华北石化公司的应用研究
中文摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-6页 |
第一章 绪论 | 第6-12页 |
·提出问题 | 第6-7页 |
·扁平化管理的定义及特征 | 第7-8页 |
·论文的研究思路及结构 | 第8-12页 |
第二章 国内外扁平化管理的发展综述 | 第12-16页 |
·国外扁平化管理的发展 | 第12-14页 |
·国内扁平化管理的发展 | 第14-16页 |
第三章 华北石化公司管理模式选择分析 | 第16-24页 |
·华北石化公司基本情况概述 | 第16页 |
·“金字塔结构”与“扁平化结构”管理模式的利与弊 | 第16-18页 |
·两种管理模式的熵模型对比分析 | 第18-22页 |
·适合华北石化公司的组织结构模式 | 第22-24页 |
第四章 扁平化管理在华北石化公司的应用研究 | 第24-45页 |
·扁平化管理对中层管理人员的影响研究 | 第24-25页 |
·企业文化建设对扁平化管理的影响研究 | 第25-35页 |
·企业内部沟通的网络化对扁平化管理的影响研究 | 第35-37页 |
·构建华北石化公司扁平化组织 | 第37-45页 |
第五章 对策及建议 | 第45-56页 |
·采用柔性资源管理模式 | 第45-49页 |
·重建企业员工激励机制 | 第49-52页 |
·采用支持扁平化组织结构的“宽带薪酬”管理模式 | 第52-56页 |
总结 | 第56-57页 |
参考文献 | 第57-59页 |
致谢 | 第59页 |