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浙江省民营制造企业快速成长行为模式探讨

1 绪论第1-11页
 1.1 问题提出第6-7页
 1.2 研究主题与思路第7-8页
 1.3 研究方法第8-10页
 1.4 创新之处第10-11页
2 企业快速成长行为模式研究综述第11-24页
 2.1 企业成长基础研究综述第11-17页
  2.1.1 企业成长与企业快速成长概念界定第11页
  2.1.2 企业成长理论综述第11-17页
 2.2 企业行为模式综述第17-23页
  2.2.1 企业资源发掘行为文献综述第17-21页
  2.2.2 企业能力建构行为文献综述第21-23页
 2.3 企业快速成长理论综述第23-24页
3 分析模型的构建和验证方案设计第24-36页
 3.1 理论分析模型的构建第24-30页
  3.1.1 有形资源发掘行为第25-26页
  3.1.2 无形资源发掘行为第26-27页
  3.1.3 建构行为第27-30页
 3.2 研究方法设计第30-36页
  3.2.1 采用案例研究方法的原因第30-32页
  3.2.2 案例研究设计第32-36页
4 宁波波导股份案例研究第36-59页
 4.1 研究对象情况第36-37页
  4.1.1 宁波波导股份简介第36页
  4.1.2 选取波导原因第36-37页
 4.2 波导快速成长的具体行为特征第37-56页
  4.2.1 有形资源的发掘行为第37-38页
  4.2.2 无形资源的发掘行为第38-47页
  4.2.3 创新行为第47-54页
  4.2.3 模仿行为第54-56页
 4.3 行为模式总结第56-59页
5 宁波新海电气股份案例研究第59-78页
 5.1 研究对象情况第59-60页
  5.1.1 宁波新海股份简介第59页
  5.1.2 选取新海股份原因第59-60页
 5.2 新海的具体行为特征第60-74页
  5.2.1 有形资源的发掘行为第60-63页
  5.2.2 无形资源发掘行为第63-71页
  5.2.3 创新行为第71-74页
  5.2.4 模仿行为第74页
 5.3 行为模式总结第74-78页
6 华东医药股份案例研究第78-92页
 6.1.研究对象情况第78-79页
  6.1.1 研究对象简介第78页
  6.1.2 选取华东医药股份原因第78-79页
 6.2 华东制药快速成长具体行为特征第79-88页
  6.2.1 有形资源的发掘行为第79页
  6.2.2 无形资源的发掘行为第79-81页
  6.2.3 创新行为第81-88页
  6.2.4 模仿行为第88页
  6.2.5 复制行为第88页
 6.3 行为模式总结第88-92页
7 案例比较分析第92-104页
 7.1 有形资源发掘行为比较分析第92-94页
 7.2 无形资源发掘行为比较分析第94-96页
 7.3 创新行为比较分析第96-100页
 7.4 模仿行为总结第100-102页
 7.5 复制行为分析总结第102-104页
8 结论与展望第104-112页
 8.1 本研究的主要结论第104-106页
  8.1.1 共性结论第104-105页
  8.1.2 差异性结论第105-106页
 9.2 对后起企业的启示第106-110页
  9.2.1 有形资源的发掘行为第106-107页
  9.2.2 无形资源的发掘行为第107-108页
  9.2.3 创新行为第108-109页
  9.2.4 模仿行为第109页
  9.2.5 复制行为第109-110页
 9.3 本研究的不足及研究展望第110-112页
  9.3.1 研究不足第110页
  9.3.2 研究展望第110-112页
参考文献第112-117页
附录一 访谈企业相关文献资料清单第117-120页
附录二 访谈企业主要人员名单第120-122页
附录三 访谈提纲第122-123页
致谢第123页

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