HR建设集团建筑施工业务商务模式创新

厦门大学学位论文原创性声明	第1页
论 文 摘 要	第3-4页
Abstract	第4-6页
第一章 概述	第6-18页
第一节 建筑业简介	第6-10页
第二节 HR 建设集团简介	第10-12页
第三节 HR 集团目前存在的问题	第12-13页
第四节 论文的思路	第13-18页
第二章 建筑业产业状态分析	第18-35页
第一节 宏观经济状态与产业政策	第18-21页
第二节 国内建筑业的产业结构	第21-24页
第三节 当前中国建筑施工企业管理现状	第24-31页
第四节 施工企业存在的问题与行业发展趋势	第31-35页
第三章 HR 集团外部环境分析	第35-41页
第一节 宏观环境带来发展空间	第35-36页
第二节 客户环境分析	第36-39页
第三节 伙伴环境分析	第39-41页
第四章 HR 集团内部环境分析	第41-56页
第一节 HR 集团的产权结构、资产状况、业务状态	第41-46页
第二节 HR 集团的组织结构特征	第46-49页
第三节 HR 集团生产运营管理状况分析	第49-51页
第四节 人员结构和人力资源管理情况	第51-56页
第五章 创新商务模式	第56-77页
第一节 新商务模式的构建	第56-58页
第二节 组织结构方面的创新	第58-66页
第三节 价值为中心的运营模式的创新	第66-73页
第四节 建造成本预算管理的实施	第73-74页
第五节 技术创新带来的契机	第74-75页
第六节 以人为本文化建设的重要意义	第75-77页
参考文献	第77-79页
后记	第79页