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房地产企业品牌建设

前言第1-13页
第一章 房地产与房地产品牌第13-21页
   ·房地产的概念及市场特性第13-15页
     ·房地产的概念第13页
     ·房地产的特性第13-14页
     ·房地产开发经营的特点第14-15页
   ·品牌与房地产品牌第15-18页
     ·品牌的概念第15页
     ·品牌的内涵第15-16页
     ·品牌的功能第16页
     ·房地产品牌的概念第16-17页
     ·房地产品牌与其它领域品牌的差异第17-18页
   ·房地产品牌资产的内容第18-21页
     ·房地产品牌知名度第18页
     ·房地产品牌认知质量第18-19页
     ·房地产品牌忠诚度第19页
     ·房地产品牌联想第19-21页
第二章 房地产企业品牌定位第21-31页
   ·品牌定位的内涵第21-22页
     ·品牌定位的基本认识第21页
     ·房地产品牌定位考虑的因素第21-22页
   ·房地产项目定位与企业品牌定位第22-31页
     ·房地产项目的定位第22-25页
     ·房地产企业的品牌定位第25-29页
     ·房地产企业品牌与项目品牌的互动第29-31页
第三章 房地产企业品牌的命名第31-37页
   ·房地产品牌命名的特殊性第32-33页
     ·房地产中的楼盘(产品)名称的唯一性第32页
     ·楼盘的命名通常与相应的地理位置相联系第32-33页
   ·房地产企业品牌命名与楼盘命名策略第33-34页
     ·名称的可记性第33页
     ·暗合功能,启发联想第33页
     ·楼盘命名应反映市场核心定位第33-34页
     ·楼盘的名称最好能指示企业品牌第34页
     ·命名的合法性第34页
   ·目前成功的项目品牌与企业品牌命名模式第34-37页
     ·在楼盘名称前面冠以企业名称,企业名为主名,后缀为副名第34-35页
     ·以企业名作为主名,前面冠以地域名或其它词语加以区分第35页
     ·先推出项目品牌,然后再利用己有项目知名度创出企业品牌第35-36页
     ·项目品牌与企业命名完全分开第36-37页
第四章 房地产企业品牌识别系统的构建第37-45页
   ·房地产企业品牌识别系统构建的筹划第37-40页
     ·品牌识别考虑的四个角度第37-38页
     ·找到品牌的驱动性理念第38-39页
     ·企业品牌识别提供的价值体现第39页
     ·允许多元化识别第39-40页
   ·品牌个性的塑造第40-41页
     ·品牌个性的价值第40页
     ·品牌个性的来源第40-41页
     ·品牌个性塑造的策略第41页
   ·品牌识别实施第41-45页
     ·将品牌识别与经营策略挂钩第42页
     ·角色模式传播策略第42-43页
     ·视觉标识制定策略第43页
     ·品牌联想物传播策略第43-45页
第五章 房地产企业品牌结构策略第45-52页
   ·单一品牌策略第45-47页
     ·单一品牌策略的优点第45-46页
     ·单一品牌策略的局限性第46-47页
   ·多品牌策略第47-48页
     ·多品牌策略在房地产企业中的应用第47页
     ·房地产企业在采用多品牌策略时,应考虑以下几方面的因素第47-48页
   ·副品牌策略第48-52页
     ·副品策略的优点第48-49页
     ·房地产企业在采用副品牌策略时应注意以下问题第49-52页
第六章 房地产企业品牌传播第52-62页
   ·房地产企业品牌传播的目标第52-54页
     ·短期目标——项目促销第52-53页
     ·长期目标——建立与目标顾客的长期品牌关系第53页
     ·长期目标与短期目标相结合第53-54页
   ·房地产企业品牌传播过程第54-56页
     ·项目开始销售期第54-55页
     ·项目销售后期及交房期第55页
     ·项目入住以后第55页
     ·各项目之间的整合传播第55-56页
   ·通过奥林匹克花园看企业品牌的传播第56-62页
     ·奥林匹克花园的诞生——广州奥林匹克花园第56-57页
     ·品牌的发展——番禺奥林匹克花园第57-58页
     ·品牌的确立——南国奥林匹克花园第58-60页
     ·对奥林匹克花园品牌传播的总结第60-62页
第七章 房地产企业品牌建设的组织调整第62-67页
   ·品牌管理体制的构建第62-64页
     ·业主或最高领导层负责制第62-63页
     ·职能管理制第63页
     ·品牌经理制第63-64页
   ·整合内部资源以适应企业品牌的建设第64-67页
     ·积极促进员工对品牌的认同,利用企业品牌激发员工的热情和自豪感第65页
     ·以品牌承诺为龙头调整内部机制第65-66页
     ·将企业品牌作为整合项目组合的纽带第66-67页
结束语第67-68页
参考文献第68-70页
致谢第70-71页
攻读学位期间发表的学术论文第71页

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