企业的伦理化经营研究
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-13页 |
| 第一章导论 | 第13-30页 |
| ·伦理化经营价值观:一种关于经营的新观念 | 第14-26页 |
| ·从人性假设到伦理化经营价值观 | 第14-17页 |
| ·伦理与经营的三种关系 | 第17-20页 |
| ·伦理化经营与不道德经营的典型案例 | 第20-26页 |
| ·企业非伦理化经营神话 | 第26-28页 |
| ·经营的终极目标是绩效 | 第27页 |
| ·防范风险 | 第27页 |
| ·提高组织效能 | 第27页 |
| ·提升市场地位 | 第27页 |
| ·装饰门面，提高声誉 | 第27-28页 |
| ·伦理化经营观念具有内在价值:本文的基本观点 | 第28-30页 |
| 第二章 伦理经营价值观辨析 | 第30-55页 |
| ·非伦理化经营 | 第30-43页 |
| ·非伦理化经营的几种理由批判 | 第30-37页 |
| ·非伦理化经营的规定 | 第37-41页 |
| ·非伦理化经营的重大危害 | 第41-43页 |
| ·伦理化经营 | 第43-55页 |
| ·企业的伦理二重性:伦理化经营何以可能 | 第43-46页 |
| ·意义:伦理化经营何以必要 | 第46-50页 |
| ·伦理化经营的内在规定 | 第50-55页 |
| 第三章 历史、现实、未来:伦理化经营路径 | 第55-71页 |
| ·企业没有灵魂:历史上的表现与观点 | 第55-59页 |
| ·企业是道德演员:现代社会的共识 | 第59-71页 |
| ·企业是道德演员的理论印证 | 第59-61页 |
| ·企业是道德演员的实践表现 | 第61-67页 |
| ·企业经营伦理价值观的迅速发展 | 第67-71页 |
| 第四章 伦理化经营价值观念体系 | 第71-104页 |
| ·守法:伦理化经营的底线 | 第71-77页 |
| ·经营何以要守法 | 第71-75页 |
| ·守法经营的伦理规定 | 第75-77页 |
| ·互惠:伦理化经营的中线 | 第77-101页 |
| ·互惠经营的道德理由 | 第77-79页 |
| ·互惠经营的伦理规定 | 第79-101页 |
| ·奉献:伦理化经营的高线 | 第101-104页 |
| 第五章 伦理化经营的实现 | 第104-132页 |
| ·企业文化 | 第104-114页 |
| ·企业文化的实质 | 第105-108页 |
| ·企业文化与伦理化经营 | 第108-114页 |
| ·伦理战略 | 第114-122页 |
| ·经营战略 | 第114-116页 |
| ·经营战略与伦理 | 第116-122页 |
| ·道德领导 | 第122-124页 |
| ·组织保障 | 第124-129页 |
| ·制订准则 | 第125-129页 |
| ·明确道德责任 | 第129页 |
| ·伦理化经营教育 | 第129-132页 |
| 参考文献 | 第132-137页 |
| 附录1 企业的伦理化经营问题的研究现状述评 | 第137-147页 |
| 附录2 作者在校期间发表的科研论文 | 第147-148页 |
| 后记 | 第148-149页 |
