地方政府绩效评估研究

摘要	第1-3页
ABSTRACT	第3-7页
1 政府绩效评估概述	第7-16页
·政府绩效评估的概念与类型	第7-11页
·绩效评估的比较分析	第7-8页
·政府绩效评估的概念	第8-10页
·绩效评估的类型	第10-11页
·政府绩效评估的意义	第11-13页
·绩效评估有利于提高政府部门的绩效	第11-12页
·绩效评估有利于提高政府的信誉和形象	第12页
·绩效评估有利于政府进行有效的管理	第12-13页
·政府绩效评估研究的核心内容	第13-16页
2 政府绩效评估的主题和维度分析	第16-27页
·政府绩效评估模式的主题和评估目标	第16-20页
·关于绩效评估模式主题的研究概况	第16-17页
·政府绩效评估主题内容的发展与完善	第17-19页
·政府绩效评估的目标	第19-20页
·政府绩效评估的维度和评估主体	第20-27页
·关于政府绩效评估维度设计的研究概况	第20-22页
·绩效评估维度的基本内容和实践探索	第22-24页
·政府绩效评估的主体	第24-27页
3 政府绩效评估的指标体系	第27-37页
·政府绩效评估指标体系简述	第27-35页
·政府绩效评估指标体系的基本内容	第27-28页
·绩效评估通用指标和指标要素说明	第28-35页
·绩效评估指标的权重设置及作用	第35-37页
·绩效评估指标的权重设置	第35-36页
·绩效指标的作用	第36-37页
4 地方政府绩效评估的改革与发展	第37-47页
·政府绩效评估中存在的问题	第37-42页
·政府绩效产出难以量化	第37-39页
·政府绩效指标的难确定性	第39-40页
·评估信息系统的不健全	第40-41页
·政府绩效评估指标的权重分配不合理	第41页
·无法确保区域经济社会发展的可持续性	第41-42页
·改进我国地方政府绩效评估的有效途径	第42-47页
·引入公民参与机制	第42-43页
·高层的支持和承诺以及立法保障	第43-44页
·建立多重评估体制，保证评估准确和有效	第44-45页
·建立绩效评估机构，完善绩效评估方法	第45页
·利用电子政府的新载体来改善政府的绩效评估	第45-47页
参考文献	第47-49页
后记	第49-50页
东北财经大学研究生学位论文原创性声明	第50页
东北财经大学研究生学位论文使用授权书	第50页