河南省基层篮球教练员人力资本开发与路径的研究

摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-11页
1 选题背景	第11-14页
2 文献综述	第14-19页
·河南省基层篮球教练员研究现状	第14-16页
·人力资本理论及教练员人力资本研究进展	第16-19页
3 研究对象与方法	第19-21页
·研究对象	第19页
·研究方法	第19-21页
·文献资料法	第19页
·问卷调查法	第19-20页
·访谈法	第20页
·逻辑分析法	第20页
·数理统计法	第20-21页
4 结果与分析	第21-47页
·人力资本及教练员人力资本概念的界定	第21-30页
·人力资本的概念	第21-23页
·教练员人力资本的概念	第23-24页
·教练员人力资本的构成	第24-30页
·河南省基层篮球教练员人力资本开发	第30-42页
·河南省基层篮球教练员人力资本的形成	第31-32页
·河南省基层篮球教练员人力资本的配置	第32-34页
·河南省基层篮球教练员人力资本的激励	第34-42页
·河南省基层篮球教练员人力资本开发路径	第42-47页
·转变思想观念	第42页
·创新体制机制	第42-43页
·完善机制	第43-47页
5 结论与建议	第47-49页
·结论	第47页
·建议	第47-49页
致谢	第49-50页
参考文献	第50-52页
附录	第52-57页
个人简历 在读期间发表的学术论文与硏究成果	第57页