| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-12页 |
| 一、 写作背景 | 第8页 |
| 二、 EVA概念诠释 | 第8-9页 |
| 三、 国内外研究综述 | 第9-10页 |
| 四、 研究方法和主要内容及创新说明 | 第10-12页 |
| 第一章 EVA与银行价值的关系 | 第12-24页 |
| 第一节 EVA理论概述 | 第12-20页 |
| 一、 EVA理论的内涵 | 第12-13页 |
| 二、 EVA的计算方法 | 第13-14页 |
| 三、 对EVA的调整 | 第14-19页 |
| 四、 EVA奖金计划 | 第19-20页 |
| 第二节 EVA与银行价值的关系 | 第20-24页 |
| 一、 银行价值构成与评估 | 第20-22页 |
| 二、 EVA与银行价值之间的关系 | 第22-24页 |
| 第二章 EVA在国外商业银行应用及借鉴 | 第24-32页 |
| 第一节 EVA在国外商业银行的应用 | 第24-29页 |
| 一、 EVA在国外商业银行的应用 | 第24-25页 |
| 二、 国外商业银行应用EVA的基本方法 | 第25-27页 |
| 三、 EVA激励计划 | 第27-29页 |
| 第二节 对我国商业银行的借鉴 | 第29-32页 |
| 一、 产品定价是实现EVA的基础 | 第29-30页 |
| 二、 强大的管理信息系统是计算各个层次的EVA的前提 | 第30-31页 |
| 三、 以EVA为核心的业绩评价与奖金分配体系是实现EVA的手段 | 第31-32页 |
| 第三章 我国商业银行传统绩效评价方法与EVA优劣比较 | 第32-39页 |
| 第一节 传统绩效评价方法及激励效果 | 第32-36页 |
| 一、 传统绩效评价方法的演进 | 第32-35页 |
| 二、 传统绩效评价方法下的激励效果 | 第35-36页 |
| 第二节 传统绩效评价方法与EVA优劣比较 | 第36-39页 |
| 一、 传统绩效评价方法的主要缺陷 | 第36-37页 |
| 二、 EVA业绩评价方法的优点 | 第37-39页 |
| 第四章 我国商业银行EVA绩效评价体系架构 | 第39-48页 |
| 第一节 商业银行EVA绩效评价 | 第39-45页 |
| 一、 EVA值的计算 | 第39-43页 |
| 二、 EVA绩效考评 | 第43-45页 |
| 第二节 商业银行EVA激励机制 | 第45-48页 |
| 一、 建立以EVA为核心的激励机制 | 第45-47页 |
| 二、 EVA奖金池的设置 | 第47-48页 |
| 结束语 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 后记 | 第53页 |
