| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-13页 |
| 第一章 家政工人权益的法律保护现状 | 第13-18页 |
| ·我国家政（家事）服务行业法律关系分析 | 第13-14页 |
| ·散工式模式—雇佣关系 | 第13页 |
| ·中介式模式—居间合同法律关系、雇佣关系 | 第13-14页 |
| ·员工式模式—劳动关系、雇佣关系 | 第14页 |
| ·家政工人权益保护的主要问题 | 第14-17页 |
| ·家政工人基本劳动权益状况分析 | 第14-16页 |
| ·司法实践的尴尬—同案不同判 | 第16-17页 |
| ·民法保护家政工人权益的反思 | 第17-18页 |
| 第二章 家政工人权益劳动法保护的前提性准备 | 第18-26页 |
| ·劳动关系与雇佣关系二分法的反思与批判 | 第18-20页 |
| ·家政服务工作的劳动属性：经济性、从属性 | 第20-21页 |
| ·家政服务工作劳动属性的追问：为什么特殊 | 第21-24页 |
| ·作为就业的家政服务 | 第22页 |
| ·作为工作的家政服务 | 第22-24页 |
| ·家政工人权益劳动法保护之难点分析 | 第24-26页 |
| 第三章 家政工人权益劳动法保护的制度基础 | 第26-35页 |
| ·家政服务工作的法律关系 | 第26页 |
| ·家政服务行业从业模式的类型化分析 | 第26-27页 |
| ·我国劳动法律规定现状分析与不足 | 第27-28页 |
| ·其他国家或地区家政工人立法的启示 | 第28-32页 |
| ·国际劳工组织公约与建议书 | 第32-35页 |
| 第四章 我国家政工人权益劳动法保护的制度构建 | 第35-42页 |
| ·立法模式安排—从单项修订到综合立法模式 | 第35-36页 |
| ·具体制度安排 | 第36-38页 |
| ·家政工作、家政工人、雇主的界定 | 第36-37页 |
| ·劳动条件基准 | 第37页 |
| ·劳动保障 | 第37-38页 |
| ·劳动保障监察制度建设 | 第38-39页 |
| ·司法制度的构建 | 第39-40页 |
| ·健全和完善家政服务业的争议解决机制 | 第39-40页 |
| ·案例指导制度 | 第40页 |
| ·家政工人权益劳动法保护的组织化：行业工会与 NGO 组织 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 作者和导师简介 | 第45-46页 |
| 附件 | 第46-47页 |