Geert Hofstede理论框架下电信行业企业文化测度的实证研究
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-11页 |
| 第一章 引言 | 第11-16页 |
| ·研究的基本思路 | 第12-13页 |
| ·论文的内容框架 | 第13-14页 |
| ·论文研究过程中所做的工作 | 第14-15页 |
| ·论文的创新之处 | 第15-16页 |
| 第二章 研究背景及问题的提出 | 第16-25页 |
| ·企业文化理论产生和发展的背景及其内涵 | 第16-17页 |
| ·企业文化研究综述 | 第17-21页 |
| ·关于企业文化基础理论的研究 | 第18-19页 |
| ·关于企业文化作用机制的研究 | 第19-20页 |
| ·关于企业文化测度方法和测度模型的研究 | 第20页 |
| ·关于企业文化的诊断和塑造的研究 | 第20-21页 |
| ·企业文化的作用日益凸现 | 第21-23页 |
| ·Kotter和Heskett的调查结果 | 第21-22页 |
| ·企业文化的作用 | 第22-23页 |
| ·电信行业企业文化重塑的重要性 | 第23-25页 |
| ·电信行业的分拆、重组和改革 | 第23-24页 |
| ·WTO的加入 | 第24页 |
| ·国际电信业竞争的影响 | 第24-25页 |
| 第三章 电信行业企业文化现状的测度、比较和定位 | 第25-58页 |
| ·理论基础与研究方法 | 第25-28页 |
| ·企业文化调查问卷设计的理论依据 | 第25-26页 |
| ·企业文化调查问卷项目的收集 | 第26-27页 |
| ·企业文化调查问卷的内容设计 | 第27-28页 |
| ·调查方法 | 第28页 |
| ·电信行业企业文化调研过程 | 第28页 |
| ·企业文化调查问卷的分析思路 | 第28-31页 |
| ·题目的设置及各部分含义 | 第28-29页 |
| ·分析思路 | 第29-31页 |
| ·抽样设计和问卷的信度、效度检验 | 第31-36页 |
| ·抽样设计 | 第31-35页 |
| ·问卷的信度、效度检验 | 第35-36页 |
| ·电信行业企业文化调查数据的分析和比较 | 第36-52页 |
| ·不同因素对电信行业企业文化各维度特征的差异分析 | 第36-49页 |
| ·电信行业企业文化各维度上的差异比较 | 第49-52页 |
| ·调查研究结论及其诠释 | 第52-58页 |
| ·调查研究结论及其讨论 | 第52-56页 |
| ·我国电信行业企业文化建设现状分析 | 第56-58页 |
| 第四章 电信行业企业文化的重塑分析 | 第58-76页 |
| ·电信行业发展的历史沿革 | 第58-61页 |
| ·第一个阶段:建国初期至80年代末期 | 第59页 |
| ·第二个阶段:1994年至1998年 | 第59-60页 |
| ·第三个阶段:1999年至2001年 | 第60页 |
| ·第四个阶段:从2001年底至今 | 第60-61页 |
| ·电信行业企业文化重塑的外部环境 | 第61-65页 |
| ·企业文化与企业环境 | 第61-62页 |
| ·电信行业企业文化重塑的环境分析 | 第62-64页 |
| ·加入WTO对中国电信业的影响 | 第64-65页 |
| ·电信企业文化重塑与企业家气质 | 第65-68页 |
| ·企业家与企业文化 | 第65-66页 |
| ·电信行业企业文化重塑的企业家气质分析 | 第66-68页 |
| ·企业文化重塑与企业发展战略 | 第68-71页 |
| ·企业文化重塑与企业发展战略的关系 | 第68-69页 |
| ·我国电信运营企业的SWOT分析及企业发展战略 | 第69-71页 |
| ·电信企业文化重塑与民族传统文化的关联 | 第71-76页 |
| ·我国民族传统文化的主要价值观念 | 第71-72页 |
| ·传统文化的独特功能和积极作用 | 第72-73页 |
| ·我国传统文化价值观的消极因素和影响 | 第73-74页 |
| ·我国传统文化对电信行业企业文化重塑的制约分析 | 第74-76页 |
| 第五章 研究建议 | 第76-81页 |
| ·电信行业企业文化重塑的目标分析 | 第76-77页 |
| ·研究建议 | 第77-81页 |
| 第六章 结束语 | 第81-84页 |
| ·研究总结 | 第81-82页 |
| ·尚需深入研究的问题 | 第82页 |
| ·研究展望 | 第82-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 参考文献 | 第85-87页 |
| 附录 | 第87-91页 |
