| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究背景 | 第11-14页 |
| ·知识经济形态 | 第11-12页 |
| ·服务型企业 | 第12-13页 |
| ·知识员工是服务型企业的核心资源 | 第13-14页 |
| ·研究现状 | 第14-15页 |
| ·基于控制方法的服务型企业知识员工动态系统研究现状 | 第14页 |
| ·滑模控制理论研究现状 | 第14-15页 |
| ·研究意义与研究思路 | 第15-16页 |
| ·研究意义 | 第15页 |
| ·研究思路 | 第15-16页 |
| ·本文组织结构 | 第16-17页 |
| 第2章 系统稳定性及滑模控制理论 | 第17-24页 |
| ·系统稳定性 | 第17-19页 |
| ·稳定性 | 第17-18页 |
| ·鲁棒性 | 第18-19页 |
| ·滑模控制理论 | 第19-23页 |
| ·切换函数 | 第20页 |
| ·到达条件 | 第20-21页 |
| ·等效控制 | 第21页 |
| ·递阶控制的切换模式 | 第21-23页 |
| ·抖振及完全鲁棒性 | 第23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第3章 服务型企业知识员工特征及其动态系统模型 | 第24-36页 |
| ·服务型企业含义及其特征 | 第24-27页 |
| ·服务型企业含义 | 第24-25页 |
| ·服务型企业特征 | 第25-27页 |
| ·知识员工的内涵、特点及类型 | 第27-31页 |
| ·知识员工的内涵 | 第27-28页 |
| ·知识员工的特点 | 第28-30页 |
| ·知识员工的类型 | 第30-31页 |
| ·服务型企业知识员工动态系统模型 | 第31-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第4章 基于滑模控制方法的服务型企业知识员工动态系统的控制分析 | 第36-46页 |
| ·研究意义 | 第36页 |
| ·滑模控制知识员工动态系统描述 | 第36-37页 |
| ·切换函数设计 | 第37-41页 |
| ·趋近律设计 | 第41-42页 |
| ·滑模控制律的设计 | 第42-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第5章 实例仿真与分析 | 第46-55页 |
| ·实例数据 | 第46-47页 |
| ·仿真及分析 | 第47-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 第6章 结论与展望 | 第55-57页 |
| ·结论 | 第55-56页 |
| ·展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读学位期间参加的科研项目和成果 | 第62页 |