| 第1章 绪论 | 第1-9页 |
| 第2章 我国人才资源开发利用的理论与实践 | 第9-22页 |
| ·邓小平同志关于人才问题的论述 | 第9-13页 |
| ·江泽民同志关于人才问题的论述 | 第13-16页 |
| ·我国人才资源开发利用的理论和实践 | 第16-18页 |
| ·当前高科技企业人才资源开发利用的特点 | 第18-22页 |
| 第3章 国际人才资源竞争的启示 | 第22-31页 |
| ·当前国际人才资源竞争的现状 | 第22-25页 |
| ·国际人才资源开发利用的特点 | 第25-27页 |
| ·国际人才资源开发利用的启示 | 第27-31页 |
| 第4章 我国科研机构体制改革所面临的人才资源问题 | 第31-50页 |
| ·我国科研机构体制改革实践 | 第31-32页 |
| ·科研机构体制改革对人才资源的影响 | 第32-47页 |
| ·对1982年～2000年进我所科技人员情况的调查 | 第33-37页 |
| ·关于对1996年～1999年进所科技人员情况的调查 | 第37-45页 |
| ·转制前后本单位科技人员流动情况分析 | 第45-47页 |
| ·转制后科研院所人才资源的基本状况及存在的主要问题 | 第47-50页 |
| ·高层次科技人才和经营管理人才需求失衡 | 第47-48页 |
| ·优秀青年人才不足的矛盾仍相当突出 | 第48页 |
| ·人才资源开发利用的制度、体制改革迟缓 | 第48-50页 |
| 第5章 科研院所人才资源开发利用战略目标和对策的研究 | 第50-65页 |
| ·科技型企业人才资源开发利用战略目标的思考 | 第50-54页 |
| ·指导思想 | 第50页 |
| ·指导方针 | 第50-52页 |
| ·战略思考 | 第52-54页 |
| ·科研院所人才资源开发利用的对策研究 | 第54-62页 |
| ·创新人才观念 | 第54-55页 |
| ·营造人才环境 | 第55-57页 |
| ·培育企业文化 | 第57-58页 |
| ·实施“三大工程” | 第58-62页 |
| ·若干对策初步实践的效果评价 | 第62-65页 |
| ·改革劳动用工制度 | 第63页 |
| ·完善分配制度 | 第63-64页 |
| ·强化考核制度 | 第64-65页 |
| 第6章 基本结论 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-69页 |
