| 摘要、关键词 | 第1页 |
| Abstract、Key words | 第5-7页 |
| 1． 前言 | 第7-9页 |
| 1．1 问题提出的背景 | 第7-8页 |
| 1．2 相关研究的文献综述 | 第8-9页 |
| 1．3 本研究的目的及意义 | 第9页 |
| 2． 研究内容及研究对象 | 第9-10页 |
| 2．1 研究内容 | 第9-10页 |
| 2．2 问卷的效度检验 | 第10页 |
| 2．3 问卷的信度检验 | 第10页 |
| 2．4 研究对象 | 第10页 |
| 2．5 调查样本 | 第10页 |
| 2．6 抽样方法 | 第10页 |
| 2．7 问卷收集方法 | 第10页 |
| 3． 研究方法 | 第10-11页 |
| 3．1 专家咨询法 | 第10页 |
| 3．2 问卷调查法 | 第10页 |
| 3．3 无结构访谈法 | 第10页 |
| 3．4 文献资料法 | 第10页 |
| 3．5 数理统计法 | 第10-11页 |
| 4． 样本的基本情况 | 第11-12页 |
| 4．1 样本的学校分布 | 第11页 |
| 4．2 样本的性别构成 | 第11页 |
| 4．3 样本的地区分布 | 第11-12页 |
| 4．4 样本的签约情况 | 第12页 |
| 5． 结果与分析 | 第12-29页 |
| 5．1 就业意向 | 第12-15页 |
| 5．1．1 毕业生的职业期望 | 第12-13页 |
| 5．1．2 就业时考虑的主要因素 | 第13-14页 |
| 5．1．3 毕业生能接受的最低月薪 | 第14-15页 |
| 5．1．4 毕业生看重哪些人的意见 | 第15页 |
| 5．2 就业行为 | 第15-24页 |
| 5．2．1 毕业生对就业政策的了解程度 | 第15-16页 |
| 5．2．2 毕业生递送自荐材料的数量 | 第16-18页 |
| 5．2．3 毕业生参加招聘会的次数 | 第18页 |
| 5．2．4 毕业生获得面试的次数 | 第18-19页 |
| 5．2．5 毕业生的就业花费 | 第19-20页 |
| 5．2．6 就业花费的主要用途 | 第20-21页 |
| 5．2．7 获取就业信息的主要途径 | 第21页 |
| 5．2．8 毕业生主要的就业方式 | 第21-22页 |
| 5．2．9 自荐材料主要投往的地区 | 第22页 |
| 5．2．10 自荐材料主要投往的单位 | 第22-23页 |
| 5．2．11 毕业生考研究生的比例 | 第23-24页 |
| 5．3 就业冲突 | 第24-29页 |
| 5．3．1 毕业生就业时的主要烦恼 | 第24-26页 |
| 5．3．2 毕业生面试时的主要困难 | 第26-28页 |
| 5．3．3 找到的单位不理想，毕业生的选择 | 第28-29页 |
| 5．3．4 对学校就业指导工作的满意程度 | 第29页 |
| 6． 结论 | 第29-31页 |
| 6．1 毕业生就业状况概述 | 第29-30页 |
| 6．2 暴露出的问题和不足 | 第30页 |
| 6．3 本研究的局限及有待进一步研究的方向 | 第30-31页 |
| 7． 对策和建议 | 第31-34页 |
| 7．1 规范就业制度、建立公平有序的毕业生就业市场 | 第31页 |
| 7．2 完善高校就业指导工作 | 第31-32页 |
| 7．3 优化体育教育专业课程设置 | 第32-33页 |
| 7．4 转变就业观念，增强自身综合素质 | 第33-34页 |
| 8． 参考文献 | 第34-36页 |
| 9． 《江苏省毕业生就业状况调查问卷》 | 第36-39页 |
| 10． 致谢信 | 第39页 |