| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-8页 |
| 1 文献综述与研究构思 | 第8-19页 |
| ·文献综述 | 第8-15页 |
| ·相关概念介绍 | 第8-9页 |
| ·相关研究简述 | 第9-15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·研究构思 | 第16-19页 |
| ·理论假设 | 第16-17页 |
| ·研究样本 | 第17页 |
| ·研究目的 | 第17页 |
| ·研究步骤 | 第17-19页 |
| 2 研究1 证券经纪人胜任力特征的主要维度的研究 | 第19-33页 |
| ·问卷的总体构思 | 第19页 |
| ·问卷的初步框架 | 第19-21页 |
| ·实施访谈 | 第19-21页 |
| ·维度设计 | 第21页 |
| ·项目设计 | 第21页 |
| ·试测过程 | 第21-22页 |
| ·施测过程 | 第22-33页 |
| ·样本来源 | 第22页 |
| ·因素分析 | 第22-28页 |
| ·信度分析 | 第28-31页 |
| ·效度分析 | 第31页 |
| ·分析与讨论 | 第31-33页 |
| 3 研究2 Output角度下证券经纪人在7个维度上的差异对比研究 | 第33-38页 |
| ·研究目的与假设 | 第33页 |
| ·研究样本 | 第33页 |
| ·数据处理 | 第33-34页 |
| ·研究结果及分析讨论 | 第34-38页 |
| ·短期内不同盈利水平的证券经纪人之间的方差分析 | 第34-35页 |
| ·长期内不同盈利水平的证券经纪人之间的方差分析 | 第35-36页 |
| ·对于“进取性”维度的探究 | 第36-38页 |
| 4 研究3 Input角度下证券经纪人在7个维度上的差异对比研究 | 第38-50页 |
| ·研究目的与假设 | 第38页 |
| ·研究样本 | 第38-39页 |
| ·数据处理 | 第39页 |
| ·研究结果及分析讨论 | 第39-50页 |
| ·不同性别的证券经纪人之间的T-检验 | 第39-40页 |
| ·不同学历的证券经纪人之间的T-检验 | 第40-43页 |
| ·不同年龄的证券经纪人之间的方差分析 | 第43-44页 |
| ·不同入市时间的证券经纪人之间的T-检验 | 第44-45页 |
| ·不同工作类型的证券经纪人之间的T-检验 | 第45-48页 |
| ·不同资金数额的证券经纪人之间的T-检验 | 第48-50页 |
| 5 结论 | 第50-51页 |
| ·研究结论 | 第50页 |
| ·本研究的不足 | 第50-51页 |
| 6 参考文献 | 第51-52页 |
| 7 攻读硕士学位期间出版或公开发表的论著、论文 | 第52-53页 |
| 8 附录 | 第53-56页 |
| 9 后记 | 第56-57页 |