| 前言 | 第1-14页 |
| 第一章 企业伦理精神及其当代意义 | 第14-29页 |
| 第一节 企业伦理概述 | 第14-18页 |
| 一、 企业伦理及其特征 | 第14-16页 |
| 1． 企业伦理的规范特征 | 第15页 |
| 2． 企业伦理的存在特征 | 第15页 |
| 3． 企业伦理的功用特征 | 第15-16页 |
| 4． 企业伦理的运行特征 | 第16页 |
| 二、 企业伦理的兴起 | 第16-18页 |
| 第二节 企业伦理的哲学基础 | 第18-22页 |
| 一、 经济学关于企业与经济发展的伦理追问 | 第18-21页 |
| 1． 对企业性质的反思与对企业伦理问题的关注 | 第18-19页 |
| 2． 经济的发展需要伦理学的关照 | 第19-21页 |
| 二、 企业伦理的人本依据 | 第21-22页 |
| 第三节 企业伦理精神与企业发展 | 第22-29页 |
| 一、 企业伦理精神 | 第22-25页 |
| 1． 敬业 | 第23页 |
| 2． 诚信 | 第23-24页 |
| 3． 公正 | 第24页 |
| 4． 节俭 | 第24-25页 |
| 二、 企业伦理精神是企业发展的精神支柱 | 第25-27页 |
| 三、 企业伦理精神的当代意义 | 第27-29页 |
| 第二章 非公有制企业发展的道德困境 | 第29-39页 |
| 第一节 温州民营企业兴衰的理性启示 | 第29-31页 |
| 第二节 我国非公有制企业的道德现状及成因 | 第31-39页 |
| 一、 我国非公有制企业在发展过程中出现的主要道德问题 | 第31-34页 |
| 1． 利益失衡 | 第31-32页 |
| 2． 责任失控 | 第32-33页 |
| 3． 经济失信 | 第33-34页 |
| 二、 我国非公有制企业道德问题的成因 | 第34-37页 |
| 1． 体制的缺陷和新生的阵痛 | 第34页 |
| 2． 非公有制企业伦理意识的茫然 | 第34-35页 |
| 3． 非公有制企业管理的单向度 | 第35-36页 |
| 4． 市场运作中的伦理盲点 | 第36-37页 |
| 三、 非公有制企业谋利的天性必须制约 | 第37-39页 |
| 第三章 塑造非公有制企业伦理精神 | 第39-59页 |
| 第一节 非公有制企业伦理的价值依据：义利共生论 | 第39-44页 |
| 一、 共存、共融与共生——义利统一的三个阶段 | 第39-42页 |
| 1． 义利共存 | 第40-41页 |
| 2． 义利共融 | 第41-42页 |
| 3． 义利共生 | 第42页 |
| 二、 义利共生的实践条件 | 第42-44页 |
| 第二节 非公有制企业伦理精神 | 第44-51页 |
| 一、 人道精神 | 第44-47页 |
| 1． 尊重人 | 第45-46页 |
| 2． 信任人 | 第46-47页 |
| 3． 宽容人 | 第47页 |
| 二、 科学求实精神 | 第47-48页 |
| 1． 实证原则 | 第47-48页 |
| 2． 实效原则 | 第48页 |
| 3． 追求卓越原则 | 第48页 |
| 三、 创新精神 | 第48-49页 |
| 四、 集体主义精神 | 第49-51页 |
| 1． 崇尚国家集体利益至上的原则 | 第50页 |
| 2． 维护企业整体利益的道德原则 | 第50-51页 |
| 第三节 非公有制企业的道德规范建设 | 第51-59页 |
| 一、 非公有制企业整体道德规范 | 第51-55页 |
| 1． 诚信 | 第51-52页 |
| 2． 信任与责任 | 第52-53页 |
| 3． 公平 | 第53-54页 |
| 4． 和谐 | 第54-55页 |
| 二、 非公有制企业内部个人道德规范 | 第55-59页 |
| 1． 企业家道德规范 | 第55-57页 |
| 2． 企业员工道德规范 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61页 |