| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-6页 |
| 导言 | 第6-7页 |
| 一、 公司经理法律制度基本理论问题 | 第7-16页 |
| (一) 经理的概念 | 第7-8页 |
| (二) 经理层的人数、职称 | 第8页 |
| (三) 经理的职权 | 第8-12页 |
| (四) 经理的义务 | 第12-13页 |
| (五) 经理的任免 | 第13-16页 |
| 二、 公司经理法律制度中存在的问题 | 第16-25页 |
| (一) 对传统企业领导体制的继承 | 第16-19页 |
| (二) 经理法律监督机制的不足 | 第19-23页 |
| (三) 经理职权法律制度的漏洞 | 第23-25页 |
| 三、 影响经理法律制度有效实现的相关因素 | 第25-43页 |
| (一) 股权结构 | 第25-29页 |
| (二) 经理市场 | 第29-31页 |
| (三) 资本市场 | 第31-32页 |
| (四) 司法制度 | 第32-37页 |
| (五) 激励方式 | 第37-43页 |
| 四、 完善我国公司经理制度的对策 | 第43-44页 |
| 结束语 | 第44-45页 |
| 注释 | 第45-49页 |
| 主要参考文献 | 第49-50页 |
| 后记 | 第50页 |