淄博市公务员绩效考核指标体系构建及考核方法探析

摘要	第1-3页
Abstract	第3-5页
引言	第5-9页
1. 问题的提出	第5页
2. 研究的目的和意义	第5-6页
3. 国内外研究现状	第6-8页
4. 本文研究的内容、方法和结构	第8-9页
第1章 公务员绩效考核的理论基础	第9-15页
·公务员绩效考核的基本概念	第9-11页
·绩效考核的基本功能	第11-12页
·绩效考核的原则	第12页
·绩效考核的一般程序	第12-13页
·本章小结	第13-15页
第2章 淄博市公务员绩效考核现状分析	第15-26页
·淄博市公务员现状分析	第15-17页
·淄博市公务员绩效考核实施情况	第17-22页
·淄博市公务员绩效考核存在的问题分析	第22-25页
·本章小结	第25-26页
第3章 淄博市公务员绩效考核指标体系设计	第26-39页
·淄博市公务员绩效考核指标体系的设计原则	第26-27页
·淄博市公务员绩效考核指标体系的设计程序	第27-30页
·淄博市公务员绩效考核指标体系的建立	第30-35页
·淄博市公务员绩效考核指标体系权重的确定	第35-36页
·淄博市公务员绩效考核指标值的确定	第36-38页
·本章小结	第38-39页
第4章 淄博市公务员绩效考核的方法选择与考核实施	第39-45页
·淄博市公务员绩效考核的方法选择	第39-41页
·淄博市公务员绩效考核的实施	第41-43页
·本章小结	第43-45页
结论	第45-47页
参考文献	第47-49页
致谢	第49-50页