| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-10页 |
| ·论文研究的主题、背景及意义 | 第6-8页 |
| ·相关研究成果综述 | 第8-9页 |
| ·研究思路、方法及框架结构 | 第9-10页 |
| 第二章 天津开发区劳动关系和劳动行政概况 | 第10-16页 |
| ·天津开发区发展概况 | 第10-11页 |
| ·天津开发区劳动关系概况 | 第11-13页 |
| ·劳动关系调节的法律法规 | 第13-15页 |
| ·天津开发区的劳动管理 | 第15-16页 |
| 第三章 天津开发区劳动关系调节软机制 | 第16-28页 |
| ·劳动合同管理 | 第16-18页 |
| ·工资集体协商制度 | 第18-20页 |
| ·用人单位规章制度审查备案制度 | 第20-21页 |
| ·工会在调节劳动关系中所发挥的杠杆作用 | 第21-24页 |
| ·集体合同制度及劳动关系三方协调委员会 | 第24-26页 |
| ·用人单位劳动保障书面审查制度 | 第26-28页 |
| 第四章 天津开发区劳动关系调节硬机制 | 第28-43页 |
| ·劳动保障监察 | 第28-34页 |
| ·劳动争议仲裁 | 第34-41页 |
| ·结论 | 第41-43页 |
| 第五章 劳动合同法对劳动关系调节机制的影响及对策建议 | 第43-51页 |
| ·对天津开发区劳动关系软调节机制的影响 | 第43-47页 |
| ·对天津开发区劳动关系硬调节机制的影响 | 第47-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54页 |