国企职工持股流转法律问题研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 1. 职工持股制度的概述及其相关的基本理论 | 第9-27页 |
| ·职工持股的概念 | 第9-11页 |
| ·职工持股制度的法律特征 | 第11-13页 |
| ·持股人身份的双重性 | 第11-12页 |
| ·股份获取途径的多样性 | 第12页 |
| ·受益人员的广泛性 | 第12页 |
| ·股东权益的受限性 | 第12页 |
| ·收益分配的复合性 | 第12-13页 |
| ·职工持股制度的现实意义 | 第13-18页 |
| ·职工持股制度的现实意义 | 第13-15页 |
| ·国有企业职工持股的现实意义 | 第15-18页 |
| ·职工持股制度的实践与立法 | 第18-27页 |
| ·国外职工持股实践与立法 | 第19-23页 |
| ·我国职工持股实践与立法 | 第23-27页 |
| 2. 我国职工持股需解决的主要法律问题 | 第27-36页 |
| ·职工持股是否可以自由流转 | 第27-29页 |
| ·反对限制职工股流转的主张 | 第27页 |
| ·赞成限制职工股流转的主张 | 第27-28页 |
| ·适度的平衡 | 第28-29页 |
| ·职工持股受让的对象和范围 | 第29-30页 |
| ·不作限制 | 第29页 |
| ·由公司收购 | 第29页 |
| ·向内部职工出让，即在职工内部自由转让 | 第29页 |
| ·向职工持股会转让，即由职工持股会收购 | 第29-30页 |
| ·持股会作为受让对象存在的争议 | 第30-33页 |
| ·关于职工持会法律形式的不同学说 | 第30-32页 |
| ·职工持股会的法律地位 | 第32-33页 |
| ·法律法规的缺失 | 第33页 |
| ·职工持股权利问题 | 第33-34页 |
| ·职工持股的平均化和强制化 | 第33页 |
| ·职工持股无法行使管理权 | 第33页 |
| ·职工持股者的短期行为化 | 第33-34页 |
| ·规范公司法人治理结构是关键 | 第34页 |
| ·企业考虑持股职工的切身利益不够 | 第34-36页 |
| 3. 解决我国职工持股流转法律问题的方法及建议 | 第36-43页 |
| ·建立完善法律法规体系 | 第36-38页 |
| ·制定和完善全国统一的关于职工持股计划的法律法规 | 第36-37页 |
| ·经济发展的现实状况需要将职工持股制度纳入立法 | 第37-38页 |
| ·规范职工持股会，完善相关法规 | 第38-39页 |
| ·职工持股资金的来源应多样化 | 第39-40页 |
| ·职工持股的自由流动和优化配置 | 第40-42页 |
| ·对职工所持股份股权的转让做合理的限制性安排 | 第40-41页 |
| ·在合理性的限制安排下，促进职工股权合理流动 | 第41-42页 |
| ·职工股转让制度设计建议 | 第42-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 申请学位期间的研究成果及发表的学术论文 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
