我国政府执行力研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 导论 | 第11-21页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究的主要问题及意义 | 第12-13页 |
| ·国内外政府执行力研究现状述评 | 第13-19页 |
| ·国内政府执行力研究现状 | 第13-17页 |
| ·国外政府执行力研究现状 | 第17-19页 |
| ·研究思路及内容结构 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| 第1章 政府执行力的相关理论 | 第21-36页 |
| ·政府执行力的内涵 | 第21-28页 |
| ·政府执行力的基本概念 | 第21-25页 |
| ·政府执行力的基本特征 | 第25-26页 |
| ·政府执行力的相关概念比较 | 第26-28页 |
| ·政府执行力的构建及其标准 | 第28-32页 |
| ·政府执行力的构建要素 | 第28-30页 |
| ·政府执行力的衡量标准 | 第30-32页 |
| ·政府执行力的理论依据 | 第32-34页 |
| ·本章小结 | 第34-36页 |
| 第2章 我国政府执行力的问题 | 第36-47页 |
| ·我国政府执行力问题的表现 | 第36-40页 |
| ·执行的不积极行为 | 第36-38页 |
| ·执行的随意性行为 | 第38-39页 |
| ·执行的虚假行为 | 第39-40页 |
| ·我国政府执行力问题的原因 | 第40-46页 |
| ·政府执行文化短缺 | 第40-42页 |
| ·政府公共政策质量不高 | 第42-43页 |
| ·政府行政管理体制不完善 | 第43-44页 |
| ·政府公务员队伍素质偏低 | 第44-45页 |
| ·政府执行监控机制不健全 | 第45-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 第3章 提升我国政府执行力的对策 | 第47-59页 |
| ·营造中国特色的执行力思想与文化环境 | 第47-50页 |
| ·转变思想观念，奠定执行力的思想基础 | 第47-49页 |
| ·建设社会主义文化，奠定执行力的文化基础 | 第49-50页 |
| ·健全政府政策制定机制，构建有效执行力的前提 | 第50-51页 |
| ·优化政府行政管理体制，提高政府执行力效率 | 第51-53页 |
| ·优化政府机构设置 | 第51-52页 |
| ·优化政府运行机制 | 第52-53页 |
| ·加强公务员队伍素质建设，提高政府执行水平 | 第53-55页 |
| ·提高政府公务员的行政素质与素养 | 第54页 |
| ·树立和培养公务员执政为民的理念 | 第54-55页 |
| ·建立政府公务员执行考核机制 | 第55页 |
| ·健全政府责任体系，完善政府执行力的监控机制 | 第55-58页 |
| ·完善政府执行力的监督机制 | 第56-57页 |
| ·强化政府执行的责任追究机制 | 第57-58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 结论 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 作者简介 | 第68页 |
