| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 导言 | 第10-14页 |
| ·研究的相关背景 | 第10-11页 |
| ·研究方法介绍 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-13页 |
| ·本文框架结构 | 第13-14页 |
| 2 福利与福利腐败 | 第14-26页 |
| ·福利与企业福利 | 第14-17页 |
| ·福利 | 第14-15页 |
| ·社会福利 | 第15-16页 |
| ·企业福利 | 第16-17页 |
| ·腐败 | 第17-20页 |
| ·腐败的定义 | 第17-19页 |
| ·腐败的分类及表现 | 第19-20页 |
| ·福利腐败 | 第20-26页 |
| ·福利腐败的定义 | 第20-21页 |
| ·福利腐败的表现 | 第21-24页 |
| ·福利腐败的基本界定 | 第24-26页 |
| 3 福利腐败的成因与影响分析 | 第26-34页 |
| ·福利腐败的形成原因分析 | 第26-28页 |
| ·由计划向市场转型期是其产生的社会背景 | 第26页 |
| ·国有企业中普遍存在的行政垄断是其根源所在 | 第26-27页 |
| ·计划经济所形成的福利制度惯性是其历史制度原因 | 第27页 |
| ·特权消费意识是其意识根源 | 第27-28页 |
| ·缺乏相应的法律规范和监督制约机制是其外在管理原因 | 第28页 |
| ·福利腐败的影响分析 | 第28-34页 |
| ·从宏观经济主体-国家层面来看 | 第29-30页 |
| ·从微观经济主体-企业自身层面来看 | 第30页 |
| ·从经济运行的环境-社会层面来看 | 第30-34页 |
| 4 政府治理福利腐败的途径选择 | 第34-42页 |
| ·打破行政垄断，引入竞争机制 | 第34-35页 |
| ·打破行政垄断，确立政府所扮演的角色 | 第34页 |
| ·发挥市场配置资源的基础性作用，引入竞争 | 第34-35页 |
| ·建立一套完整的可操作性强的价格形成机制 | 第35-38页 |
| ·建立成本核算审计机制 | 第36页 |
| ·认真落实价格听证制度 | 第36-37页 |
| ·建立信息公开透明机制 | 第37页 |
| ·引入公益诉讼制度 | 第37页 |
| ·对企业的经营管理者进行行政问责和政治纪律约束 | 第37-38页 |
| ·加强行业自律，规范收入分配机制 | 第38-39页 |
| ·加强健全行业自律 | 第38页 |
| ·规范收入分配机制 | 第38-39页 |
| ·健全法制，建设法治社会 | 第39-40页 |
| ·健全外部监督制约机制 | 第40-41页 |
| ·国资委监督 | 第40页 |
| ·审计监督 | 第40页 |
| ·社会舆论监督，形成“垄断福利即腐败”的舆论环境 | 第40-41页 |
| ·规范政府行为，建立政府管制制度 | 第41-42页 |
| 5 防治福利腐败的欧美国家经验 | 第42-45页 |
| ·欧美发达国家“福利腐败”现象与我国的差别 | 第42页 |
| ·欧美发达国家的经验介绍 | 第42-45页 |
| ·加强企业内部治理，处理好垄断问题 | 第42-43页 |
| ·政府角色定位 | 第43页 |
| ·政府功能定位 | 第43-45页 |
| 6 结束语 | 第45-47页 |
| ·本文结论 | 第45页 |
| ·个人总结 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-49页 |