科技人才定价复杂性研究
摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-6页 |
目录 | 第6-9页 |
第一章 绪论 | 第9-17页 |
·研究背景 | 第9-11页 |
·研究现状和存在问题 | 第11-14页 |
·国内外研究现状 | 第11-14页 |
·存在问题 | 第14页 |
·研究方法和主要内容 | 第14-15页 |
·论文的创新点 | 第15-17页 |
第二章 相关概念和理论 | 第17-37页 |
·科技人才定义和特征 | 第17-19页 |
·科技人才定义 | 第17-18页 |
·科技人才特征 | 第18-19页 |
·博弈论理论 | 第19-23页 |
·定义和发展 | 第19-21页 |
·要素和分类 | 第21-23页 |
·委托-代理理论 | 第23-26页 |
·关系解析和假设前提 | 第23-24页 |
·基本模型和研究方法 | 第24-26页 |
·交易费用和产权理论 | 第26-30页 |
·交易费用理论 | 第27-28页 |
·产权理论 | 第28-30页 |
·复杂性理论 | 第30-37页 |
·复杂性科学理论 | 第31-35页 |
·科技人才定价复杂性 | 第35-37页 |
第三章 科技人才定价分析 | 第37-49页 |
·科技人才理论 | 第37-42页 |
·人力资本的含义和发展 | 第37-39页 |
·人力资源与人力资本 | 第39-40页 |
·科技人才理论 | 第40-42页 |
·科技人才定价实质、特点和意义 | 第42-44页 |
·定价实质 | 第42页 |
·定价特点 | 第42-43页 |
·定价意义 | 第43-44页 |
·科技人才定价内容、方法和程序 | 第44-48页 |
·定价内容 | 第44页 |
·定价方法 | 第44-47页 |
·定价程序 | 第47-48页 |
·本章小结 | 第48-49页 |
第四章 科技人才招聘定价博弈复杂性研究 | 第49-61页 |
·科技人才招聘的博弈分析 | 第49-54页 |
·招聘现状 | 第49-50页 |
·招聘中的博弈理论 | 第50-51页 |
·外部招聘的博弈分析 | 第51-54页 |
·企业科技人才竞争定价模型 | 第54-60页 |
·Bertrand模型 | 第54-55页 |
·模型建立 | 第55-57页 |
·模型复杂性分析 | 第57-60页 |
·本章小结 | 第60-61页 |
第五章 科技人才非线性预期定价复杂性研究 | 第61-74页 |
·科技人才供求关系 | 第61-64页 |
·模型假定和复杂性求解 | 第61-62页 |
·非线性非均衡模型 | 第62-64页 |
·预期理论 | 第64-68页 |
·预期概念 | 第65页 |
·适应性预期 | 第65-66页 |
·理性预期 | 第66-68页 |
·建模、分析及应用 | 第68-73页 |
·建立动态模型 | 第68-70页 |
·纳什均衡分析 | 第70-71页 |
·应用仿真 | 第71-73页 |
·本章小结 | 第73-74页 |
第六章 科技人才动态契约定价复杂性研究 | 第74-86页 |
·相关理论 | 第74-75页 |
·科技人才的代理定价 | 第75-77页 |
·定价的分类 | 第75-76页 |
·科技人才产权激励 | 第76-77页 |
·科技人才动态契约定价 | 第77-85页 |
·模型的前提假设 | 第77-79页 |
·对称信息下的最优契约定价 | 第79-82页 |
·不对称信息下的最优契约定价 | 第82-84页 |
·实证研究 | 第84-85页 |
·小结 | 第85-86页 |
第七章 科技人才复合实物期权定价复杂性研究 | 第86-101页 |
·复合实物期权 | 第86-93页 |
·概念、分类和发展 | 第86-89页 |
·复合期权模型 | 第89-93页 |
·科技人才复合实物期权定价 | 第93-96页 |
·特性描述 | 第93-94页 |
·模型建立 | 第94-96页 |
·复合实物期权定价模型 | 第96-99页 |
·模型建立 | 第96-97页 |
·实证研究 | 第97-99页 |
·小结 | 第99-101页 |
第八章 总结与展望 | 第101-103页 |
·全文总结 | 第101-102页 |
·进一步的研究方向 | 第102-103页 |
参考文献 | 第103-111页 |
发表论文和参加科研情况说明 | 第111-112页 |
致谢 | 第112页 |